Químico Farmacéutico Servicio de Farmacia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Santa Isabel de Lebu
- Convocatoria
- QUÍMICO FARMACÉUTICO SERVICIO DE FARMACIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Lebu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y luego 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente

Objetivo del cargo
- Planear, coordinar, dirigir, supervisar y colaborar con el Jefe de Farmacia para buen funcionamiento del Servicio de Farmacia del Hospital Santa Isabel de Lebu y su personal a cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia sanitaria, administrativa y de recurso humano.
- Funciones del Cargo
- Cumplir con la normativa vigente en materia sanitaria vigente en el país.
- Cumplir con la normativa vigente en materia administrativa y buen uso de los recursos públicos vigente en el país.
- Asesorar, colaborar y supervisar cuando sea requerido el proceso de programación de compras de fármacos asociados a la unidad de farmacia que cumpla con el arsenal farmacológico del establecimiento de acuerdo a su nível de complejidad.
- Mantener el control y registros de los medicamentos sujetos a control legal a cargo bajo su tenencia.
- Proponer estrategias a la jefatura de farmacia para el óptimo desarrollo de la unidad.
- Participar en la confección de la programación anual y mensual de la adquisición de medicamentos e insumos de su unidad.
- Velar por la eficiente organización y funcionamiento de acuerdo a las normas emanadas del Ministerio de Salud, Servicio de Salud y otras disposiciones generales relativas al servicio de farmacia.
- Programar, dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades del servicio de farmacia.
- Realizar vigilancia técnica en lo que respecta a conservación, vencimiento, obsolescencia, etc., de los fármacos del servicio de farmacia.
- Asegurar una correcta dispensación, según los procedimientos de la unidad de farmacia.
- Prestar asesoría técnica a las unidades y/o profesionales que lo requieren y mantener un sistema de coordinación permanente.
- Informar a jefaturas superiores sobre alguna situación extraordinaria que afecte el buen funcionamiento de la Farmacia.
- Elaborar informes solicitados por la Jefatura del Farmacia, Subdirección Medica HSIL, Dirección del Hospital HSIL y Servicio de Salud Arauco.
- Desempeñar funciones administrativas referentes a: coordinación de vacaciones, permisos administrativos y horas extraordinarias del personal a cargo cuando sea requerido.
- Participación en reuniones técnicas, ampliadas y capacitaciones.
- Proponer, evaluar y desarrollar acciones de mantención y profundización del Sistema de la Calidad y Seguridad del Paciente.
- Subrogar y/o cubrir puestos de trabajo cuando sea solicitado.
- Realizar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura directa, que sean atingentes a su área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Químico Farmacéutico

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Diplomados o cursos a fines al cargo (Seguimiento Farmacoterapeutico, Farmacia Clínica, Farmacovigilancia, Compras Públicas)
- Deseable cursos en toda la normativa atingente a Farmacia y al quehacer asistencial.
- Cursos de IAAS, REAS, RCP.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional certificada de al menos 2 años en farmacia asistencial.

Competencias
- **Iniciativa/Proactividad**:Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
- **Compromiso Institucional**: Capacidad para asumir y promover lineamientos institucionales, adecuando el propio comportamiento a la consecución de los objetivos de la organización. Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la institución.
- **Trabajo en equipo**: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interé