Empleos actuales relacionados con Encargado(a) de Gestión del Cambio Organizacional - Santiago de Chile - CORFO

  • Encargado/a de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile Gestión Global Personas A tiempo completo

    ¿Te motiva liderar iniciativas de desarrollo organizacional que impacten directamente en la experiência de los equipos y la estrategia de negocio? ¿Buscas un entorno desafiante donde puedas aportar con tu mirada estratégica desde el área de personas? Esta es una oportunidad para quienes disfrutan impulsar el talento, fomentar el bienestar y construir...

  • docente cambio organizacional

    hace 3 días

    Santiago, Metropolitana, Chile educaplus A tiempo completo

    Company Description: EducaplusJob Description: Se requiere profesional con formación en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín, con experiencia comprobable en gestión del cambio organizacional, desarrollo organizacional y acompañamiento de procesos de transformación. Debe dominar herramientas...

  • Encargado de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Chile Randstad A tiempo completo $1.800.000

    Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Encargado de Desarrollo Organizacional. Funciones: Apoyar a líderes en la Gestión del Cambio Organizacional y la adopción de nuevos procesos. Gestionar el Clima Organizacional, mediante...

  • DOCENTE CAMBIO ORGANIZACIONAL

    hace 5 días

    Santiago, Chile Educaplus A tiempo completo $100.000

    Se requiere profesional con formación en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín, con experiencia comprobable en gestión del cambio organizacional, desarrollo organizacional y acompañamiento de procesos de transformación. Debe dominar herramientas de diagnóstico y gestión del cambio...

  • Encargado de Desarrollo Organizacional.-21943

    hace 2 semanas

    Región Metropolitana, Provincia de Santiago, Chile RANDSTAD SERVICIOS LTDA A tiempo completo

    Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Encargado de Desarrollo Organizacional. Funciones: Apoyar a líderes en la Gestión del Cambio Organizacional y la adopción de nuevos procesos. Gestionar el Clima Organizacional, mediante encuestas y...

  • Psicóloga/o para Gestión del Cambio

    hace 7 días

    Santiago de Chile AFP PlanVital A tiempo completo

    **Descripción de la Empresa**: Somos una Administradora de Fondos de Pensiones, dedicada a brindar un futuro mejor a todos nuestros afiliados, colaboradores y accionistas. Estamos presentes desde el inicio del sistema previsional, ofreciendo una gestión eficiente con un alto nível profesional. Actualmente, somos la AFP que tiene una de las menores...

  • Profesional Asesor para Subproyecto de Gestión del

    hace 5 días

    Santiago de Chile Departamento de Gestión de Proyectos - Servicio de Salud A tiempo completo

    **CARGO** Profesional asesor **senior** para el subproyecto de gestión del cambio para los Proyectos Reposición Hospital Dr. Sótero del Río y Hospital Provincia Cordillera del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente (SSMSO). **PROFESIÓN** Título profesional de la carrera de psicología o afines. **AÑOS EN EJERCICIO DE PROFESIÓN** A lo menos...

  • Consultor Gestión del Cambio

    hace 2 semanas

    Santiago de Chile Seido A tiempo completo

    En Seidor Chile buscamos profesionales con experiência brindando el servicio de gestión del cambio para diversos clientes, con la finalidad de facilitar que estos logren que sus proyectos cumplan sus objetivos de negocio por medio de la gestión del capital humano. Principales Funciones - Asesorar a los clientes en sus necesidades de gestión del...

  • Supervisor de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago de Chile 4T Management Solutions A tiempo completo

    **Descripción empresa**: 4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y...

  • Consultor Senior en Gestión del Cambio

    hace 3 días

    Santiago de Chile Neoris A tiempo completo

    NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiência como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de...

Encargado(a) de Gestión del Cambio Organizacional

hace 3 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San Juan de Dios

Convocatoria
- Encargado(a) de Gestión del Cambio Organizacional (12°) - Subdirección de Desarrollo Estratégico y Gestión de la Información

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **10:36:50** del **29-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.965.721

Condiciones
- Remuneración Bruta Estimada, corresponde a una remuneración aproximada mensual del Estamento Profesional grado 12º de la Escala Única de Sueldos. No incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año en la institución. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata este nombramiento contempla un periodo a prueba de plazo fijo de tres meses, en relación a ello, dependerá la extensión de su contrato, por un segundo periodo de evaluación de plazo fijo de tres meses mas, previo a su contratación anual; por cuanto su periodo de evaluación a prueba se extiende a 6 meses en total. Este cargo dispondrá de una Jornada diurna y dependerá directamente de la Jefatura de dicha Unidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Desarrollar planes y acciones orientadas a implementar estrategias de gestión de cambio organizacional, con el objeto de facilitar el tránsito de las unidades y sus equipos a nuevas y mejores formas del quehacer institucional, siempre alineados con los Objetivos Organizacionales
- Funciones del Cargo
- Realizar asesoría a equipo directivo en materias atingentes a procesos de gestión del cambio, a través de diagnósticos planteando posibles intervenciones a realizar.
- Apoyar a unidades que se encuentran planificado o atravesando un proceso de cambio organizacional, respecto al alcance del cambio, la prioridad, gestión de recursos y responsabilidades asociadas, con la finalidad de ser un asesor en materias correspondiente a su unidad.
- Contribuir en la participación y comunicación oportuna, definiendo reuniones, e intervenciones que promuevan la participación de los involucrados en los procesos de cambio.
- Evaluar unidades que soliciten apoyo, en cuando a deficiencias que considere relevante la jefatura, identificando brechas en desempeño, competencias y/o oportunidades que puedan implementar mejoras en las unidades según las brechas detectadas.
- Apoyar en el diseño estructural de la organización, según solicitud, para entregar una asesoría según los lineamentos estratégicos del Hospital.
- Realizar seguimiento y control de indicadores comprometidos en convenios de desempeño de alta dirección pública (ADP).
- Participar en reuniones del equipo directivo y realizar seguimiento a los acuerdos considerados en las reuniones, asegurando el cumplimiento de estos.
- Realizar informes con propuestas de intervención dirigida a Jefaturas y funcionarios solicitantes, que se encuentren involucrados dentro del proceso diagnósticos, para entregar una retroalimentación acerca de lo evaluado.
- Elaborar documentación pertinente cada vez que se solicite, para realizar requerimientos emanados desde la dirección hacia el Servicio de Salud Occidente.
- Realizar reporte de manera semestral acerca de los indicadores de Convenio de Desempeño de cargos en Modalidad de Alta Dirección Pública, informando al Servicio de Salud Metropolitano Occidente según los resultados de indicadores.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera del área de la salud de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

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