Asesor(a) Programa Odontológico

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- ASESOR(A) PROGRAMA ODONTOLÓGICO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con su Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Contribuir a la implementación y desarrollo del Programa Odontológico, de acuerdo a las orientaciones y normativas ministeriales, que permitan brindar una atención oportuna y de calidad a la población beneficiaria de la Región del Maule.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FACTORES**

**Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Título Profesional Cirujana(o) Dentista
30

**30**
Título Profesional de otras carreras
0

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas
**.**
En temáticas de: Salud Publica, Manejo en Programas Odontológicos, Normas emanadas desde Ministerio de Salud, OOTT Programáticas, Orientaciones de Programación en Red, Modelo de Salud Familiar e Integral, ENS y RISS.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Postitulo Magister en Salud Pública
**40**

**40**
Más de 220 horas de capacitación afín
**20**
80 a 220 horas de capacitación afín
**10**
Menos de 80 horas de capacitación afín
**0**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**: La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.
Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del sector Público.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Desde 3 años y más de experiência laboral atingente en el sector Público
**30**

**30**
Desde 2 años y menos de 3 años de experiência laboral atingente en el sector Público
**25**
Desde 1 año y menos de 2 años de experiência laboral atingente en el sector Público
**20**
Menos de 1 año de experiência laboral atingente en el sector Público
**15**

**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado.**

**Para acceder a la siguiente etapa, el puntaje de corte que la/el postulante debe obtener es de mínimo 80 puntos en el Análisis Curricular.**
- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se podrá incluir postulantes de acuerdo a puntajes decrecientes hasta llegar con un máximo de 10, incluyendo los empates de puntaje, si los hubiese.

Competencias

**Competencias del Cargo**

**Competencias Institucionales**:

- Adaptación al Cambio
- Compromiso con la Institución
- Trabajo en Equipo y Cooperación
- Orientación de Servicio a las Personas

**Competencias Específicas:
- Credibilidad Técnica
- Tolerancia al Trabajo Bajo Presión
- Orientación al Logro
- Preocupación por el Orden y la Calidad

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.70