Administrativo/a Unidad de Personal, Valdivia, Región Los Ríos

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 3 días, 12 horas.

Completa

Arauco 371, 5110604 Valdivia, Los Ríos, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo/a para la Unidad de Personal, _Grado 20° EUS_, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, comuna de **_Valdivia_**,** Región **_de los Ríos_**_._

La misión del cargo es ejecutar procesos administrativos relacionados con la Administración de Personas, velando por la mantención y entrega de información para el cumplimiento de objetivos acordados por la Unidad de Personal.

**Vacantes**:_1_**

**II. Requisitos Generales / Específicos**

**_ Requisitos Generales_**

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

**_Requisitos Específicos_**
- Licencia de Educación Media o equivalente.

**III. Experiência deseable**:

- 1 año de experiência en _labores asociadas al perfil de cargo, _en instituciones públicas o privadas.

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al cliente
- Iniciativa y autonomía.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

**V. Principales Funciones**
- Dar respuesta a las solicitudes administrativas correspondientes a Unidad de Personal.
- Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas acordadas con Encargada de Personal.
- Apoyar la gestión administrativa de la Encargada de Unidad.
- Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten
- Proveer de la información necesaria a las unidades educativas y personal de oficina, articulando el trabajo colaborativo y expedito.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de herramientas Office.
- Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).
- Técnicas de atención de público y proveedores.
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69.
- Ley Nº18.575: Base General del Estado.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Certificado de licencia de Educación Media o equivalente.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, **hasta las 23:59 hrs. del lunes 20 de enero de 2025.**

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

**VIII. Otras consideraciones**

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el **Punto VI**, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su post