Jefe(a) Subdepartamento Contabilidad y Tesorería

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Dirección General de Aeronáutica Civil requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
- Última a las **10:23:35** del **01-03-2025**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de Defensa Nacional

**Institución**: Dirección General de Aeronáutica Civil

**Cargo**

**Estamento**

**Fecha Vacancia**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe(a) Subdepartamento Contabilidad y Tesorería
- Directivos
- 03/01/2024
- 1
- 3.644.787
- Región Metropolitana de Santiago - Providencia

**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe(a) Subdepartamento Contabilidad y Tesorería

La renta señalada no considera trienios ni modernización y está reajustada al año 2024.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe(a) Subdepartamento Contabilidad y Tesorería

**2.1.1. Objetivo del cargo**
Administrar los procesos de contabilidad y administración de fondos de la DGAC, controlando que los ingresos, gastos e inversiones se efectúen conforme a lo establecido en la normativa.

**Principales Funciones del Cargo.**
**En el ámbito de la gestión propia del cargo**:
a) Asesorar en el ámbito Financiero contable al Director del Área y a otras organizaciones de finanzas de la Institución
b) Administrar los procesos de contabilidad y administración de fondos de la DGAC, controlando que los ingresos, gastos e inversiones se efectúen conforme a lo establecido en la normativa.
c) Ejercer el control financiero de los activos y pasivos de la Institución.
d) Distribuir la programación de caja mensual de los centros financieros.
e) Controlar el procesamiento mensual del sistema de contabilidad, los hechos económicos generados en los distintos sistemas formales de la Institución.
h) Dar cumplimiento a los procesos y aplicación de la normativa NICSP en la DGAC.
g) Gestionar la preparación y entrega de la información financiera de la DGAC conforme a lo establecido y/o solicitado por organismos externos.
h) Gestionar y supervisar los procesos de pago oportuno a Proveedores y de la declaración y pago oportuno de las obligaciones tributarias.

**En el ámbito de la gestión de personas**:
a) Fomentar el desarrollo de las capacidades de sus colaboradores para el cumplimiento de los objetivos, valores y metas comprometidas institucionalmente, así como promover actitudes favorables hacia un estilo de trabajo colaborativo y aprendizaje de buenas prácticas, como una forma de enfrentar los desafíos laborales.
b) Informar y transmitir a sus colaboradores los cambios en el contexto del Subdepartamento que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos del equipo.
c) Organizar, asignar, planificar y controlar en forma sistemática el cumplimiento de las tareas y responsabilidades de sus colaboradores.
d) Velar por la mantención de un clima laboral adecuado entre sus colaboradores, propiciando comportamientos que favorezcan el manejo adecuado de la presión y el estrés en el trabajo, así como el trabajo en equipo.
d) Administrar los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos bajo su responsabilidad, velando por su empleo eficiente y oportuno, como asimismo optimizar la utilización de recursos tecnológicos de apoyo a la gestión.
e) Presentar anualmente las necesidades presupuestarias, de capacitación y de equipamiento para apoyar el cumplimiento de las tareas derivadas de funciones básicas y específicas, como de aquellas extras que se le asignen.
f) Evaluar el desempeño de su personal a cargo de acuerdo al proceso de calificaciones que se lleva a cabo en la Institución.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los fu