Profesional Sección Gestión de Convenios

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de la Discapacidad /
- Convocatoria
- Profesional Sección Gestión de Convenios
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.182

Condiciones
- La duración del contrato inicial será de 3 meses, a plazo fijo, al término del cual el/la Director/a Nacional, previa evaluación de desempeño, podrá resolver la modificación del contrato a calidad de indefinido o resolver su término.

Objetivo del cargo
- Desarrollar y ejecutar los procesos de gestión de proyectos en términos de concursos públicos, eficiencia en la gestión y en cumplimiento de la transferencia de recursos de carteras asociadas a la oferta programática del Servicio Nacional de la Discapacidad.
- Funciones del Cargo
- Desarrollar las estrategias para la transferencia de recursos de convenios de los proyectos de la oferta técnica y presupuestaria del Servicio Nacional de la Discapacidad.
- Ejecutar los concursos públicos o convocatorias de la oferta programática del Servicio Nacional de la Discapacidad.
- Ejecutar y/o brindar asistencia, formación y/o capacitar en temáticas relativa a la ejecución de los concursos y/o convenios a las Direcciones Regionales y/o profesionales del área.
- Gestionar el proceso de suscripción de los convenios de la oferta.
- Administrar y gestionar el proceso de las modificaciones de convenio, realizando las gestiones correspondientes con las áreas técnicas y jurídicas dentro de los plazos asignados.
- Realizar informes y reportes de las temáticas propias del área para entregar respuestas a las consultas y solicitudes de los actores asociados al Departamento y clientes externos.
- Gestionar el proceso de cierre de convenios, realizando las acciones técnicas y financieras correspondientes.
- Realizar todas aquellas tareas de rutina, necesarias para la buena marcha del Servicio, que le sean encomendadas por el empleador y que se encuentren relacionadas con las labores contratadas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional del área de la administración, salud o ciencias sociales, de preferencia administración pública, ingeniería comercial, contabilidad y auditoría o ingeniería en control de gestión, con al menos 8 semestres de duración, de una universidad del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable especialización en alguna de las siguientes áreas: gestión pública, marco lógico, evaluación de proyectos, inclusión o discapacidad.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência en gestión, supervisión, elaboración y/o diseño de programas y/o proyectos, en el sector público.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- El proceso de evaluación consta de **cinco etapas sucesivas**, a saber:

**Etapa N° 0: Admisibilidad**
- Será considerado postulante idóneo aquél que cumpla con lo establecido en el punto 2.2, esto es, con la formación, especialización y experiência profesio