Matron(a) Gestor(a) Departamento Gestion de Matroneria Grado 8° Diurno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio

Convocatoria
- MATRON(A) GESTOR(A) DEPARTAMENTO GESTION DE MATRONERIA GRADO 8° DIURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Alto Hospicio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **18:57:23** del **22-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro superintendencia de salud y Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.016.482

Condiciones
- Acorde al estamento **Profesional Grado 8º** de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar, supervisar y liderar la administración de los procesos clínicos-asistenciales y administrativos de todas las unidades correspondiente a Gestión de matronería, garantizando la eficiencia y seguridad de los procesos, propiciando la excelencia, resguardando los estándares de calidad para la seguridad y calidad de la atención a los/as usuarios/as, recién nacidos, familia y entorno.
- Funciones del Cargo

1. Planificar, coordinar, dirigir y supervisar los procesos clínicos
- asistenciales de la atención de matronería de las unidades bajo su dependencia administrativa.
2. Gestionar y participar en la elaboración y actualización de la cartera de servicios de las unidades correspondiente a la gestión de matronería.
3. Participar y asesorar en mesas y comités técnicos relacionados a procesos clínicos y administrativos asociados directa o indirectamente a las unidades de gestión de matronería
4. Coordinar y generar reuniones clínicas de las unidades bajo su dependencia, en conjunto con los jefes(as) CR y/o unidades a fines, detectando y evaluando brechas y necesidades que permitan el mejoramiento continuo en los procesos clínicos y administrativos.
5. Integrar el equipo de gestión asistencial del establecimiento entregando asesoría técnica en materias de gestión de matronería de las unidades Gineco-Obstétricas.
6. Desarrollar las etapas de planificación, organización, dirección, y control del personal bajo su dependencia, optimizando los procesos, sustentados en el trabajo colaborativo.
7. Monitorear y coordinar con Matronas referentes locales el cumplimiento de indicadores asociados a líneas estratégicas institucionales, bajo el marco normativo-legal vigente (Ley Mila, Ley Dominga, Ley de Violencia Integral, Ley IVE, Género, entre otros).
8. Participar, elaborar y supervisar el cumplimientos de protocolos, manuales y documentos a fines, en las Unidades correspondientes a gestión de matronería.
9. Liderar las acciones que promuevan un buen clima laboral con su equipo de trabajo, mediante la comunicación efectiva, asertividad, empatía, manteniendo un liderazgo participativo y basado en el buen trato.
10. Ejecutar otras funciones o tareas que le encomiende el director del hospital y/o subdirección de gestión asistencial en materias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Matrón(a)

Especialización y/o Capacitación

**Prioritario**:

- IAAS
- Estatuto administrativo
- Habilidades directivas
**Secundario**:

- Interculturalidad
- RCP adulto y/o Neonatal

Experiência sector público / sector privado
- Deseable
- Acreditar 2 años de experiência laboral calificada en cargos de Jefatura en Gestión o Coordinación de procesos Gineco-Obstétricos, y/o Supervisión en Unidades Gineco-Obstétricas de atención terciaria sector público o privada.

Competencias
- Liderazgo para el cambio
- Dirección de equipos
- Visión y rol estratégico
- Influencia y negociación
- Innovación y creatividad
- Empowerment
- Templanza
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Se