Bcv 06 - Jefe(a) Departamento de Bienestar y

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional de Aduanas requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de Hacienda**Institución**: Servicio Nacional de Aduanas**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- BCV_06 - Jefe(a) Departamento de Bienestar y Calidad de Vida- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 3.826.102- Región de Valparaíso - Valparaíso**Comentarios Renta**

**Cargo**: BCV_06 - Jefe(a) Departamento de Bienestar y Calidad de VidaRenta bruta mensual, más beneficios trimestrales Ley 19.041, Art.12 (abril, junio, septiembre y diciembre), que corresponde aproximadamente a $ 2,564,714 cada uno trimestralmente.-
**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: BCV_06 - Jefe(a) Departamento de Bienestar y Calidad de Vida**2.1.1. Objetivo del cargo**

Implementar programas, beneficios y proyectos de acuerdo a las políticas estratégicas definidas por el Servicio y las orientaciones gubernamentales en materia de gestión de personas, y a las políticas adoptadas por el Consejo de Bienestar, que contribuyan al desarrollo de la calidad de vida, promoción del buen trato, clima laboral y sentido de pertenencia de los (as) funcionarios (as) del Servicio.**2.1.2. Funciones del cargo**
- a) Planificar, coordinar y controlar los procesos y unidades a su cargo, estableciendo metodologías que aseguren la calidad y oportunidad de los resultados.- b) Elaborar, implementar programas y acciones que apunten a contribuir a una mejor calidad de vida laboral para los funcionarios/as del Servicio, a objeto de incrementar su satisfacción personal y su compromiso e identidad con la institución.- c) Planificar la entrega de atención social profesional a los funcionarios, coordinando con diversas instituciones públicas y/o privadas de acuerdo al ámbito de su gestión.- d) Elaborar, coordinar y entregar los lineamientos del área de bienestar y calidad de vida a las unidades funcionales del Bienestar en las diversas reparticiones del Servicio.- e) Administrar, conforme a las políticas acordadas por el consejo de Bienestar, los recursos provenientes tanto del Servicio como de los funcionarios destinados a cubrir beneficios y los riesgos sociales, económicos y de salud de los afiliados. Así como, aquellos recursos que el Servicio otorgue para el desarrollo de programas destinados a contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios/ as de la institución.- f) Elaborar diagnóstico y ejecutar planes de trabajo para prevención e intervención en clima laboral, con el fin de fortalecer las áreas de trabajo.- g) Promover el bienestar socio-laboral dentro del Servicio Nacional de Aduanas.- h) Administrar el presupuesto asignado a su departamento, realizar seguimiento y coordinar la ejecución de proyectos de inversión y su implementación, en conjunto con las áreas responsables según su competencia.- i) Fomentar el desarrollo de las competencias de sus funcionarios(as), alineándolos con las definiciones estratégicas, valores institucionales y objetivos del área; generando procesos de retroalimentación constante sobre su desempeño.- j) Promover y velar por la calidad de vida en el trabajo, apoyando acciones para generar entornos laborales saludables basados en el respeto, buen trato y condiciones que permitan conciliar la vida familiar, personal y laboral.- k) Administrar eficaz y eficientemente los recursos asignados, controlar y evaluar el avance y cumplimiento de compromisos, metas, objetivos del Departamento, promoviendo el mejoramiento continuo.- l) Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado se