Profesional Unidad de Planificación

Institución
- Autónomo / Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Antofagasta /
- Convocatoria
- Profesional Unidad de Planificación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.877.168

Condiciones
- Las remuneraciones aquí presentadas son una referencia de una renta promedio mensualizada que incorpora los meses pagados con la asignación de modernización y los meses que no se recibe dicha asignación.

Objetivo del cargo
- Responsable de apoyar profesionalmente en la implementación de las estrategias, políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo que aprueba el Gobierno Regional, incluyendo la asistencia técnica a las municipalidades y demás organismos de la administración que lo requieran
- Funciones del Cargo

El cargo para el que se realiza este proceso de selección cuenta con las siguientes funciones:

1. Apoyar en la implementación de los procesos técnicos y participativos necesarios para la formulación de las estrategias, políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo regional.
2. Asesorar y apoyar a las unidades territoriales y demás organismos públicos de la región, en la canalización de las necesidades de desarrollo con el fin de que puedan acceder a financiamiento por parte del gobierno regional.
3. Apoyar la preparación y formulación de instrumentos de planificación, así como realización y análisis de estudios para la elaboración de políticas públicas regionales según la estrategia de desarrollo del gobierno regional.
4. Administrar y llevar seguimiento de los programas de inversión pública que se aprueban para su implementación en la Región.
5. Todas aquellas encomendadas por su jefatura directa y que tengan relación con la naturaleza del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación Educacional**

**Estudios Académicos**: Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Arquitectura, Sociología, Ciencia Política, Políticas Públicas.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización y/o Capacitación deseable**
- Deseable poseer estudios de Postítulo, Postgrado y/o Diplomado en las áreas de: políticas públicas
- Deseable capacitación en materias de: Evaluación de Proyectos (indicar mínimo de horas)

Experiência sector público / sector privado

**Experiência sector público / sector privado**:
**Deseable**
Experiência profesional de al menos 02 años en cargos similares de instituciones públicas.
Experiência profesional de al menos 03 años en cargos similares de instituciones privadas.

Competencias

**Competencias Transversales**

**1**
**. **Vocación de servicio
2. Probidad y respeto
3. Trabajo colaborativo
4. Orientación a la excelencia

**Competencias Específicas**

**1. Planificación y organización**

**2. Gestión de redes**

**3. Capacidad de Análisis**
4.
- **Flexibilidad**
- Contexto del cargo

El Área de trabajo se desarrollará en la División de Planificación y Desarrollo Regional del Gobierno Regional de Antofagasta.
Jefatura directa del cargo: Jefatura de la División de Planificación y Desarrollo Regional.
Condiciones laborales: Trabajo Oficina y Terreno

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos cont