Jefe(a) Unidad de Seguimiento Estratégico

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Seguimiento Estratégico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.040.000

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 6°EUS.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar seguimiento de los planes transversales de la Dirección del Hospital Clinico San Borja Arriarán, de forma constante, a corto, mediano y largo plazo. Encargadonse de velar por el cumplimiento de los objetivos de los proyectos mediante el monitoreo y control de su planificación y la verificación de los trabajos ejecutados a través de indicadores, los cuales serám entregados por los equipos de trabajo.
- Funciones del Cargo

Principales funciones:

1. Inspeccionar continuamente avances y detectar retrasos
2. Utilizar herramientas de gestión para realizar monitoreo continuo y emitir reportes periódicos.
3. Recibir, recopilar, elaborar y consolidar la información de los planes tranversales de la Dirección.
4. Elaborar y mantener actualizado el consolidado de seguimiento.
5. Relacionrse con los equipos de trabajo para definir y elaborar en conjunto listas de tareas para cada plan.
6. Coordinar acciones con los diferentes actores institucionales y externos para que se cumplan los objetivos, metas y resultados comprometidos en los proyectos.
7. Monitorear continuamente el desarrollo de las tareas y liderar su seguimiento.
8. Examinar, detectar y monitorear retrasos de tareas en desarrollo para evaluar mejoras de eficiencia.
9. Elaborar, administrar y mantener actualizada Carta Gantt con planes transversales.
10. Definir y mantener actualizado los indicadores de cumplimiento.
11. Generar reportes periodicos al Director(a).
12.Identificar e implementar soluciones y propuestas de mejora, adaptado y modernizando procesos y/o procedimientos dentro de su área de desempeño.
13. Asumir detro de sus responsabilidades, otras funciones que su jefatura directa considere pertinente para el buen funcionamiento de la Unidad de Seguimiento Estratégico, y la institución en cualquier espacio decisional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Control de Gestión o carrera afín, de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad, Instituto profesional, reconocido por el Estado o aquellos validados en Chile reconocida de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Requerido (debe acreditar los siguientes cursos mediante certificado)**:

- Curso de Habilidades Directivas y/o Curso de Liderazgo
- Acreditación en Chile compra
- Curso Excel avanzado o herramientas office avanzado**Deseable**:

- Curso Project
- Curso Estatuto administrativoExperiência sector público / sector privado

**Requerido (adjuntar certificado que lo acredite firmado por jefatura directa y con timbre, donde indique unidad de desempeño, funciones desempeñadas y periodo trabajado actualizado a la fecha de postulación)**
- Acreditar al menos 5 años de experiência profesional en instituciones de salud públicas, de los cuales al menos 1 año debe haberse desempeñado en unidades de control de gestión en instituciones de salud públicas. Además debe acreditar al menos 3 años de experiência en cargos de jefatura en instituciones públicas.

Competencias
- Liderazgo
- Orientación al Servicio-Usuario
- Colaboración y Trabajo en Equipo
- Poractividad - Iniciativa
- Adaptación al Cambio y Flexibilidad
- Planificación y Organización

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Admin