Reemplazo: Asesor(a) de Unidades Educativas en

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere cubrir reemplazo de **Asesor(a) de Unidades Educativas en Inclusión,** grado 15° EUR, para la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional de Ñuble, comuna de _Chillán_, región de _Ñuble_.

La misión del cargo es _asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en la inclusión para la diversidad, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles._

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero (a) poseedor (a) de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de **Educador (a) Diferencial**, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência excluyente**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y organización
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al logro y los resultados

**V. Conocimientos**:

- Microsoft Office
- Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.
- Orientaciones para la Asesoría Técnica Educativa JUNJI.
- Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia JUNJI.
- Política de Asesoría Técnica Educativa JUNJI.
- Plan Integral de Seguridad para Sala Cuna y Jardines Infantiles JUNJI.
- Política de Ambientes Bien Tratantes JUNJI.
- Política Regional de Reconocimiento y Participación de las Familias JUNJI.
- Manual de Salud del Párvulo.
- Normativas institucionales vigentes en el área de inclusión.
- Ley Nº20.422: Normas de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad.
- Educación Inclusiva.

**VI. Principales Funciones**
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de las unidades educativas.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de las unidades educativas.
- Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa.
- Evaluar la propia práctica de asesoría.
- Participar en instancias de coordinación institucional
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio)
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (obligatorio)
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera), especialmente en los conocimientos requeridos del punto V del presente anuncio.
- Certificado que acredite experiência profesional solicitada *
- Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con **todos** los puntos mencionados.**

**La d