03 Profesional Grado 16° E.u.s., Gestor(a) de Caso

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Gendarmería de Chile / Dirección Regional GENCHI Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- 03 PROFESIONAL GRADO 16° E.U.S., GESTOR(A) DE CASO PARA DESEMPEÑARSE EN CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA (C.D.P.) SANTIAGO SUR
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.528.816

Condiciones

**La**
**renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Profesional Grado 16° E.U.S.**

**Dicha renta se compone de la siguiente forma**:
**Mes Normal: $1.252.506. Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.**

**Mes Trimestral: $2.081.436. Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la**
**cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.**
- **En las regiones que corresponda, la renta indicada no considera pago por asignación de zona, lo cual será indicado en el transcurso del proceso.**

**La contratación está supeditada a la obtención del Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.**
- Jornada Laboral 44 horas.
- De acuerdo a lo señalado en el Art. 10° del Estatuto Administrativo, se hace presente que los empleos a contrata durarán como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

**OBJETIVO DEL CARGO**
Desarrollar acciones de evaluación, intervención y atención de la población privada de libertad, bajo los principios del Modelo Riesgo-Necesidad, Responsividad y lineamientos técnicos vigentes del Programa de Reinserción Social, contribuyendo a reducir el riesgo de reincidencia delictual, acorde a la normativa vigente y a los objetivos estratégicos institucionales
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES DEL CARGO**
- Aplicar instrumentos de evaluación diagnostica vigentes que permiten valorar riesgos de reincidencia de la población condenada adscrita al Programa para la elaboración y ejecución de sus planes de intervención.
- Desarrollar intervenciones grupales y/o individuales de acuerdo al plan de intervención y a la oferta programática del Programa de Reinserción Social.
- Efectuar monitoreo y gestión del plan de intervención de la población atendida por el Programa, evaluando el proceso a fin de optimizar los recursos para la disminución de la reincidencia delictual.
- Realizar derivación asistida de los casos al profesional o equipo que asumirá la nueva etapa del proceso de intervención en el momento en que el/la usuario/a accede a permisos de salida, beneficios intrapenitenciarios u otras instancias de intervención.
- Elaborar informes propios del proceso de evaluación de la gestión de casos, para postulación a beneficios u otras instancias que sean requeridas por la institución y/o para organismos colaboradores en el proceso de reinserción social.
- Efectuar visitas domiciliarias, según requerimiento, para conocer las condiciones del contexto inmediato, situación social y redes de apoyo de la población penal atendida.
- Brindar atención y/o asistencia de índole social, psicológica, ocupacional según especialidad profesional a la población atendida en el Programa.
- Mantener actualizado los antecedentes de la población penal atendida a su cargo en sus respectivos expedientes individuales, así como la base de datos definida para el programa, que permita la derivación, seguimiento u otras acciones contenidas en las orientaciones del programa vigente.
- Cumplir con las demás funciones que disponga la jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.**Carrera**: Psicólogo(a)

Especialización y/o Capacitación

**Estudios de Perfeccionamiento deseables**:

- Magister, diplomado o post