Enfermera(o) Coordinadora(Or) Servivio de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Concepción / Hospital San Agustín de Florida
- Convocatoria
- ENFERMERA(O) COORDINADORA(OR) SERVIVIO DE HOSPITALIZADOS Y URGENCIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Florida
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO DE INSCRIPCIÓN EN LA SIS)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.425.084

Condiciones
- El cargo ofrecido, será en Grado 15 E.U.S en Calidad Jurídica a Contratra.

Objetivo del cargo

**Dirigir, programar, supervisar, controlar y evaluar la gestión del cuidado en el Servicio de Hospitalizados (incluye Gestión Camas y Hospital Amigo) y el Servicio de Urgencia, permitiendo la continuidad de los procesos asistenciales y asegurando la calidad de estos, mediante la eficiente administración de los recursos físicos y humanos en conformidad a los lineamientos institucionales, teniendo como referentes técnicos, a los médicos encargados de los Servicios de Hospitalizados y Urgencias y como su Jefatura Directa al Subdirector Médico del Establecimiento.**
- Funciones del Cargo

**En el ámbito Técnico**:

- Supervisar la ejecución del plan de cuidados de Enfermería.
- Verificar la correcta utilización y mantención de los equipos asignados a enfermería, con el propósito de asegurar su adecuada operatividad.
- Gestionar y monitorear mantenimientos correctivos y preventivos de los equipos médicos en coordinación con unidad de mantenimiento.
- Determinar el stock de insumos y materiales necesarios para el adecuado desempeño del servicio bajo su dependencia, supervisando el uso de estos.
- Realizar programación de compras anual de los insumos requeridos en los servicios.
- Velar por el cumplimiento de la normativa técnica que regula el funcionamiento del Servicio, siendo responsable de la calidad técnica del trabajo realizado apoyándose en los en los respectivos enfermeros/as de turno.
- Apoyar el funcionamiento de los comités locales del Establecimiento.
- Apoyar y participar en los procesos de reacreditación y autorización sanitaria, según sea requerido.
- Mantener a su jefatura directa informada de situaciones que afectan el funcionamiento de su unidad.
- Supervisar el adecuado reporte de eventos adversos y eventos centinelas ocurridos en el servicio.
- Realizar acciones en conjunto a sus referentes técnicos y a su equipo de trabajo que conduzcan a la mejora de indicadores relevantes al trabajo en los servicios, tales cómo; disminución de úlceras por presión (UPP), taza de eventos adversos, riesgo de caída, entre otros.
- Participar en reuniones de coordinación con su jefatura directa, referentes técnicos y el resto de las jefaturas de enfermería de la institución según necesidad, con el propósito de tratar temas específicos de interés común.
- Colaborar y/o asumir funciones clínicas frente a las necesidades del servicio.
- Recolectar, generar y evaluar información, protocolos/pautas e indicadores referentes a las actividades de su unidad. (Por ej: Registros clínicos, indicadores de calidad, COMGES).
- Distribución y supervisión de la asignación de camas considerando la demanda del recurso.
- Evaluar las solicitudes de rescates de pacientes de otros hospitales de la red.
- Gestionar traslado de pacientes entre hospitales de la red asistencial.
- Mantener actualizado protocolo, normativas y compras, referente al Hospital Amigo e indicadores de calidad y seguridad de la atención.

**En el ámbito de Gestión del Personal**:

- Programar la calendarización de feriados legales del personal bajo su dependencia, además de gestionar cambios de turno y permisos, asegurando la dotación del personal a su cargo, necesaria y suficiente para la atención segura de los pacientes, en coordinación con la Sub Unidad de Personal.
- Planificar y organizar el personal profesional, técnico y auxiliar, asignando funciones específicas y supervisando la ejecución de estas.
- Participar de la entrevista y selección al personal que se incorpora al Servicio de Hospitalizados y al Servicio de Urgencia, cuando sea requerido.
- Mantener en forma periódica reuniones con el personal de los servicios, con el fin de promover el apoyo mutuo, retroalimentar y buscar la mejora de la marcha de su servicio.
- Colaborar en la precalificación y realizar evaluación de desempeño en conjunto con el médico jefe del servicio de urgencia y hospitalizados, al personal a su cargo en los periodos reglamentari