Jefe(a) Departamento Gestión de Programas

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Ñuble

Convocatoria
- Jefe(a) Departamento Gestión de Programas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Social

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**22**
Última a las **10:41:06** del **06-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.345.665

Condiciones
- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para una contrata profesional, Grado 8° de la E.U.S. considerando:
Remuneración Bruta Mes sin Bono: $2.793.840
Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $4.449.335
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses durante el cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido.
Se hace presente que la prestación de servicios duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Dirigir y desarrollar el proceso de planificación e implementación de la inversión y la intervención programática en la región, realizando acciones de supervisión y coordinación para resguardar la calidad de las intervenciones.
- Funciones del Cargo
- Interactuar con sus contrapartes del Nível Central, específicamente con los Encargados Nacionales de Programas y Subdirector Nacional de gestión de programas y el Departamento de Procesos de la Subdirección de Desarrollo e Innovación con el propósito de apoyar la gestión programática y su adecuada implementación.
- Coordinar la aplicación de la política programática con el Subdirector/a de Gestión de Programas.
- Entregar orientaciones programáticas, asistencia técnica y de intervención a los Encargados/as regionales de Programas.
- Conducir y participar en conjunto con los Encargados/as Regionales de Programa y otros actores de la región y/o del Nível Central en el proceso de planificación de la inversión e intervención de los territorios.
- Coordinar y/o participar en grupos de trabajo tanto internos como externos donde su competencia técnica sea requerida.
- Supervisar el trabajo de las mesas territoriales y la articulación de los Profesionales de terreno con el objetivo de trabajar articuladamente con los municipios e incidir en la superación de las vulnerabilidades de los territorios.
- Contribuir con los procesos licitatorios de los programas de la región, para su correcta ejecución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Deseable estudios del área de Ciencias Sociales, Administración.

Especialización y/o Capacitación
- Especialización y/o Capacitación en: Conocimiento en Programas y Políticas Sociales. Durante los últimos 5 años. (Certificado)

Experiência sector público / sector privado
- Tres años de experiência en cargos similares.
- Debe presentar certificado de experiência laboral en el cargo, que **acredite mediante firma y timbre** de jefe(a) de RRHH o jefatura, su tiempo de experiência en él (desde/hasta).

Competencias
- 1. Competencias Transversales y Nível Esperado
Competencias
Compromiso con la misión del FOSIS3
Impecabilidad2
Innovación3
Seguridad de la Información3
Trabajo en Equipo3

2. Competencias Específicas y Nível Esperado
Competencias
Liderazgo de Equipo3
Planificación y Organización3
Desarrollo de Redes3
Comunicación Efectiva3
Impacto e Influencia3

3. Conocimientos Técnicos y Nível Esperado
Competencias
Políticas Sociales y Sistema de Protección SocialAlto
Diseño, gestión y Supervisión de Programas / ProyectosAlto
Desarrollo LocalMedio
Planificación EstratégicaMedio

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el dese