Profesional Gestión y Análisis

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Metropolitana

Convocatoria
- Profesional Gestión y Análisis

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**68**
Última a las **22:48:22** del **14-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.511.548

Condiciones

La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Profesional grado 17° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando: Remuneración Bruta Mes sin Bono: $ **1.233.011.** Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ **2.068.622.** La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.

Objetivo del cargo

Gestionar los procesos asignados de acuerdo con el área de desempeño, asegurando su continuidad operativa y contribuyendo al cumplimiento de las funciones de la unidad, mediante la entrega de soporte técnico y especializado según su ámbito de responsabilidad, con la finalidad de proporcionar información estratégica que respalde la toma de decisiones de la unidad de desempeño.
- Funciones del Cargo

1. Gestionar y ejecutar los procesos técnicos y administrativos asignados, conforme a la normativa vigente, procedimientos internos y orientaciones estratégicas del Servicio, asegurando su adecuada planificación, seguimiento y control. 2. Elaborar informes, documentos de análisis y propuestas de mejora, en función de los procesos bajo su responsabilidad, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua de la gestión institucional. 3. Asegurar la gestión operativa que da soporte a los procesos a su cargo, como elaboración de documentos, ingreso, difusión y mantención de información a los sistemas, entre otros. 4. Participar en la implementación, actualización y seguimiento de sistemas, herramientas o procedimientos internos, orientados a fortalecer la calidad de los procesos y la gestión estratégica de la unidad. 5. Asesorar técnicamente a su jefatura directa y/u otras áreas de la institución en materias de su competencia. 6. Definir y dar seguimiento con la jefatura al propio plan de desarrollo, apoyándolo con un trabajo puntual y continuo en las actividades de cada día. 7. Participar en toda actividad donde su experticia técnica sea requerida.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Deseable, estudios en las áreas de Administración, Contabilidad o Finanzas.

Especialización y/o Capacitación
- Herramientas de Gestión y manejo de Bases de Datos.
- Normativa Pública.
- Microsoft Office.
- Certificado en Compras Públicas

Experiência sector público / sector privado

Experiência de al menos 2 años en cargos similares en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível esperado**

Compromiso con la misión del FOSIS

2

Impecabilidad

3

Innovación

2

Seguridad de la Información

2

Trabajo en Equipo

3

**Competencias Específicas**

**Nível esperado**

Búsqueda de información

3

Pensamiento analítico

3

Orientación estratégica

2

Planificación y organización

2

Visión de procesos

3

**Conocimientos Técnicos**

**Nível esperado**

Elaboración de Informes

Alto

Microsoft Office

Alto

Normativa Pública

Medio

Herramientas de Gestión

Alto

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamient