Hi128 - Enfermero(a) Supervisor(a) Servicio de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
- Convocatoria
- HI128 - ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) SERVICIO DE MEDICINA - HOSPITAL INTERCULTURAL DE NUEVA IMPERIAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Nueva Imperial
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.823.288

Condiciones
- La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. con un

total haberes de $ 1.823.288
- Jornada: 44 horas.
- Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Las personas interesadas en postular, deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos:

-**:

- La comunicación de parte del Servicio de Salud Araucanía Sur se realizará principalmente mediante el correo electrónico que el/la postulante informe en el Portal de Empleos Públicos.**
- Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad deben presentar un certificado emitido por la Comisión de Medicina

Preventiva e Invalidez (COMPIN) o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación,
- acreditando esta situación (adjuntar en ítem “Otros”), esto solo con el fin de realizar adaptaciones en las prueba o etapas del
- proceso, de ser necesario.
- Objetivo del cargo
- Planificar, ejecutar, coordinar y supervisar la correcta y eficiente Gestión del Cuidado de usuarios/as y funcionarios/as resguardando las normas y procesos administrativos y técnicas en conformidad de las directrices emanadas por su jefatura, establecimiento y desde el Ministerio de Salud, fomentando la comunicación, participación y colaboración del equipo de trabajo.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones**:

- Planificar, en base a los lineamientos institucionales, el buen funcionamiento operativo de la unidad en conjunto con enfermero(a) gestor(a) del cuidado, considerando la gestión de personal, equipos médicos, insumos clínicos y pacientes, asegurando una atención de manera oportuna, segura y de calidad.
- Gestionar los recursos humanos de su Unidad de manera óptima para asegurar un buen funcionamiento, asegurando una atención continua y de calidad.
- Liderar de manera participativa entregando lineamientos de manera cercana, oportuna y por canales estratégicos, asegurando la bajada de información institucional, protocolos, circulares, etc. a personal a cargo.
- Gestionar y coordinar la disponibilidad del stock de insumos clínicos asegurando la continuidad operativa y correcto funcionamiento de la unidad, con la unidad de Abastecimiento, en conjunto y/o aviso del equipo de su responsabilidad.
- Planificación de dotación efectiva para la cobertura de turno, en conjunto con el equipo a cargo, mediante el desarrollando diversas estrategias que permitan velar por equidad de turnos extras realizados por los funcionarios(as), garantizando la continuidad de los cuidados, entregando una atención oportuna, segura y de calidad.
- Monitorear indicadores asociados a calidad, seguridad, e infecciones asociadas a la atención de salud del Servicio en base a protocolos vigentes.
- Realizar análisis de los eventos adversos, presentar plan de mejora y la verificación del cumplimiento de él, en conjunto con unidad de IAAS, Calidad y Jefatura.
- Supervisar el plan diario de atención de Enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia.
- Monitorear la realización de la categorización riesgo/dependencia de los pacientes hospitalizados, asegurando la correcta aplicación.
- Estar presente y participar de la entrega de turno de su personal. - Aplicar pautas de supervisión a su personal en técnicas de lavado de manos, manejo de UPP, caídas, etc.
- Acompañar a su personal en la visita, revisando en forma presencial estado de pacientes, para ir orientando accionar del per