Enfermero(a) Encargado(a) Pabellón Placa Técnica

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau
- Convocatoria
- Enfermero(a) Encargado(a) Pabellón Placa Técnica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **17:02:00** del **22-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.976.948

Condiciones
- Renta: Acorde al estamento Profesional grado 11º de la E.U.S. Renta Fija.
Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes.

El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiese contado observaciones en su primera evaluación.

Objetivo del cargo
- Responsable de la gestión y manejo de la unidad de Pabellón Placa Técnica, así como también, de los cuidados de enfermería entregados a los usuarios atendidos en la misma. Debiendo velar además por la coordinación efectiva entre los profesionales clínicos a su cargo, supervisor(a) y jefaturas médicas del servicio y de otras unidades, con el objetivo de mejorar la producción, priorizando la entrega de calidad, seguridad y trato humanizado de la atención.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

**Gestión Clínico Asistencial**
- Supervisar los cuidados de enfermería otorgados a los pacientes, a través de instrumentos que permitan controlar y evaluar (monitoreo calidad, IAAS, categorización de pacientes).
- Supervisar y gestionar en conjunto con jefatura de enfermería y médica, la óptima programación de pabellones del Servicio, con el objetivo de maximizar su disponibilidad y ocupación.
- Participar activa y diariamente en la confección de la tabla quirúrgica.
- Velar por mantener registros adecuados para las actividades de enfermería, de acuerdo a protocolos establecidos.
- Ejercer el rol como Encargada/o de calidad y Encargada/o de IAAS en la Unidad.
- Cautelar y cumplir la aplicación de normas generales y específicas de control y prevención de IAAS.
- Elaborar planes de mejora ante la ocurrencia de eventos adversos y/o centinelas en conjunto con la unidad de calidad, de acuerdo a la revisión de ocurrencia en el servicio.
- Dar cumplimiento y seguimiento a los indicadores EAR, COMGES, Calidad, en los cuales esté involucrado su unidad y colaborar en la elaboración de planes de mejora de acuerdo a resultados.
- Dar respuesta diaria y oportuna a la información requerida a nível central a través de la página UGCQ
- Promover el desarrollo de la paquetización de las cirugías, en conjunto con el personal médico, técnico a cargo de cada especialidad.
- Otras funciones y/o tareas que jefatura le encomiende en las materias de su competencia.
- Liderar al equipo bajo su responsabilidad, designando tareas de manera eficiente y eficaz, que permitan asegurar la continuidad de la atención usuaria.

**Gestionar y Liderar Equipo de Trabajo**
- Velar por mantener la dotación de personal requerida para brindar una atención de calidad al usuario.
- Atender las necesidades y/o requerimientos de los funcionarios de su dependencia, en conjunto con Supervisor(a) del servicio.
- Responsable de la reportabilidad administrativa en materias de personal, a las áreas que lo soliciten dentro de la institución, velando por mantener actualizada la información registrada.
- Supervisar la inducción del personal nuevo, para dar cumplimiento al programa de orientación local.
- Realizar el diagnóstico anual sobre las necesidades de capacitación del personal de su unidad, para planificar programa de capacitación interna y promover la participación funcionaria.
- Colaborar en la elaboración y/o actualización de los perfiles de cargo de los distintos estamentos a su cargo
- Propiciar el trabajo en equipo dentro de un ambiente de armónico y productivo, favoreciendo el mejoramiento continuo de la unidad identificando brechas de desempeño y sugiriendo medidas de perfeccionamiento.
- Supervisar el control mensual de registro de horario y planillas horas extraordinarias.
- Colaborar y supervisar el cuidado e integridad de la planta física, equipamiento, así como mantener stock crítico en bodega de insumos.

**Gestión Administrativa y Docente**
- Responsable de gestionar la mantenci