Director (a) Cosam Tamarugal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá /

Convocatoria
- DIRECTOR (A) COSAM TAMARUGAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Pica

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:18:01** del **23-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.791.868

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 9° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

**IDENTIFICACIÓN**DEL**CARGO**

**NOMBRE**DEL**CARGO**
DIRECTOR (A) COSAM TAMARUGAL**CANTIDAD**DE**CARGOS**
1**ESTAMENTO**
Profesional**FAMILIA**DEL**CARGO**
Directivo**ESTABLECIMIENTO**
Servicio de Salud Tarapacá**UNIDAD**ORGANIZACIONAL**
Departamento de Red de Salud Mental**SUBORDINADOS**
Sí**CALIDAD**JURIDICA**DE**CONTRATO**
Contrata**GRADO**
9**LEY**

Ley N°18.834**MARCO** NORMATIVO**
DFL N°03/17
DFL N°29 (Estatuto Administrativo)**HORARIO**DE**TRABAJO**
44 hrs.- Funciones del Cargo

**PROPÓSITOS**DEL**CARGO**

**Objetivo**
- Liderar los procesos de gestión organizacional, recursos humanos y administrativos del Centro de Salud Mental Comunitario (COSAM), velando por la correcta utilización de los recursos institucionales. Asesorar y supervisar la labor clínica-comunitaria del personal a cargo, con el propósito de dar cumplimiento a las metas institucionales establecidas para otorgar una atención de salud integral oportuna, eficiente y de calidad a la población inscrita.

**Listado de Funciones**
- 1
- Conducir el proceso de elaboración del Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro.
2
- Dirigir y coordinar la ejecución de los procesos y acciones de Salud definidas para este Centro. Generando evaluaciones periódicas sobre las acciones y los programas implementados en el establecimiento
3
- Asegurar la disponibilidad de los documentos regulatorios y normativos vigentes en lo concerniente a las funciones del Centro.
4
- Velar por la adecuada utilización de la infraestructura, mobiliarios e insumos del Centro.
5
- Coordinar y participar en las acciones intersectoriales del territorio correspondiente en su área geográfica.
6
- Mantener y resguardar el modelo integral y comunitario del Centro, de acuerdo norma técnica vigente.
7
8
9
- Verificar y controlar el cumplimiento de horario de los funcionarios que laboran en el Centro.
10
- Coordinar y verificar el cumplimiento de agenda de atención de los profesionales del Centro a través de: RAYEN (ficha electrónica) y SIGGES.
11
- Estar disponible para los usuarios que requieran su atención como Director (a); del COSAM y dispositivos adscritos al establecimiento.
12
- Administrar y reorganizar el funcionamiento del establecimiento y de la dotación de personas por contingencias sanitarias, climáticas, sociales y/o otras que alteren el normal funcionamiento del dispositivo.
13
- Otorgar apoyo técnico permanente a las distintas instancias directivas, técnicas y administrativas aportando asesoramiento y orientaciones en lo solicitado
14
- Supervisar y cumplir oportuna y pertinentemente con envió de los registros estadísticos del Centro en forma mensual y semestral: REM y Serie P6.
15
- Gestionar documentación, requerimientos e información requerida por Departamento Salud Mental del Servicio de Salud y el establecimiento en forma oportuna.
16
- Verificar y controlar el cumplimiento de las Consultorías de Salud Mental con los establecimientos de Atención Primaria de Salud.
17
- Mantener coordinaciones permanentes con los otros níveles de Atención de Salud: Primaria, Terciaria y toda la Red de Salud Mental del Servicio de Salud Tarapacá.
18
- Participar en los Consejos Técnicos de la Red de Salud Mental, intersector y extrasector
19
- Acompañar, participar y supervisar que las actividades desarrolladas y planificadas por los funcionarios no altere o transgreda en funcionamiento general y la atención de los usuarios del Centro.
20
- Desarrollar el Plan Anual de Evaluación y P