Coordinador(a) Administrativo Cosam Tamarugal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá /

Convocatoria
- COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO COSAM TAMARUGAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Pica

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **05:04:00** del **23-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.563.876

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado Eus 10° Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

**IDENTIFICACIÓN**DEL**CARGO**

**NOMBRE**DEL**CARGO**
COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO COSAM TAMARUGAL**CANTIDAD**DE**CARGOS**
1**ESTAMENTO**
Profesional**FAMILIA**DEL**CARGO**
Directivo**ESTABLECIMIENTO**
Servicio de Salud Tarapacá**UNIDAD**ORGANIZACIONAL**
Departamento de Red de Salud Mental**SUBORDINADOS**
Sí**CALIDAD**JURIDICA**DE**CONTRATO**
Contrata**GRADO**
10**LEY**

Ley N°18.834**MARCO** NORMATIVO**
DFL N°03/17
DFL N°29 (Estatuto Administrativo)**HORARIO**DE**TRABAJO**
44 hrs.- Funciones del Cargo

**PROPÓSITOS**DEL**CARGO**

**Objetivo**
- Organizar y administrar eficientemente el funcionamiento del Centro en función de las necesidades y características de su población objetivo, en conjunto con la red.

**Listado de Funciones**
- 1
- Supervisar el cumplimiento de las Normativas vigentes relativas a la gestión administrativa del Centro de Salud Mental Comunitaria.
2
- Supervisar el proceso financiero del Centro.
3
- Supervisar y conducir la ejecución presupuestaria y mantener el equilibrio financiero.
4
- Gestionar la provisión de insumos y medicamentos necesarios para el funcionamiento del centro
5
6
- Apoyar la gestión del centro para las acciones de gobernanza (participación ciudadana).
7
- Participar en Gestión del Riesgo en Emergencias y Desastres.
8
- Administrar el recurso humano del Centro, de acuerdo a las políticas y normativas vigentes.
9
- Participar en descripción de las funciones y perfil de competencias de los/ las integrantes del equipo, de acuerdo al Modelo Comunitario de Atención en Salud Mental.
10
- Planificar y participar en acciones de cuidado del equipo, tanto a nível institucional como individual.
11
- Aplicar sistema de evaluación y calificación de funcionarios/as.
12
- Gestionar en el Servicio de Salud el plan de capacitación y formación continua del recurso humano del Centro, para mantener competencias técnicas del equipo.
13
- Gestionar requerimientos de recurso humano al Servicio de Salud para cumplir con los estándares definidos por el modelo de gestión.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**PERTINENCIA**DE**FORMACIÓN**
Título profesional de Administrador Público, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Ingeniero en Administración, o carrera afín, otorgado por institución reconocida por el Estado.Especialización y/o Capacitación

**CAPACITACIÓN**PERTINENTE**
Ley de compras publicas
Normativa en administración pública
Gestión presupuestaria, adquisiciones y control de gestión.
Gestión de dispositivos de Salud Mental Comunitaria y/o Gestión de Personas Salud Pública**COMPETENCIAS**TÉCNICAS**
Gestión de recursos financieros Planificación estratégica Control de gestión
Gestión de Salud Pública Estadísticas intermedioExperiência sector público / sector privado

**EXPERIENCIA**CALIFICADA**
Experiência en cargos de jefatura o gestión administrativa en instituciones públicas o privadas.Competencias

**Competencias**Distintivas**del**Estamento**

**Nombre**

**Descripción**

**Nível requerido (según corresponda)**

**4**
**Desarrollo Bajo**

**3**
**Desarrollo**Regular**

**2**
**Desarrollo**Avanzado**

**1**
**Desarrollo**Óptimo**

Liderazgo para el cambioCapacidad para comunicar la vision estrategica de la organización y lograr que ésta parezca no sólo posible, si no que tambien deseable para los colaboradores tanto internos como externos. Generando en los demás motivació