Asesor/a Intercultural

**I. Descripción**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contar con profesional Grado 15° E.U.S para desempeñarse como Asesor/a Intercultural de Unidades Educativas en la comuna de Santiago de la Dirección Regional Metropolitana. La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de las unidades educativas desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en la diversidad cultural y social presente en los territorios donde se encuentran las unidades educativas, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisito Específico_
- Título profesional de las áreas de las ciencias sociales o la educación, de carreras de al menos 8 semestres de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación.
- Requisito Deseable_
- _Especialización de postítulo en diversidad cultural, interculturalidad, etnicidad, género y/o afín_

**III. Experiência requerida**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al logro y los resultados
- Planificación y Organización
- Flexibilidad y Adaptación al cambio

**V. Principales Funciones**
- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados pedagógicos de la Unidades Educativas a su cargo.
- Evaluar la propia práctica de asesoría técnica educativa.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum actualizado en nuestra página de postulación institucional **(obligatorio).**:

- Certificado de Título Profesional **(obligatorio).**:

- Certificado de antecedentes para fines especiales **(obligatorio).**:

- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores **(oblitatorio).**:

- Certificado/s que acrediten experiência profesional exigida **(obligatorio)*.**
- Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Apellidos.
- Nombres.
- Rut.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número tele