Asesor Senior del Portafolio Energía

Ubicación del puesto:
Santiago de Chile, Chile

Portafolio Energía Chile (Multipaís)

El Portafolio Energía Chile (Multipaís) de la GIZ agrupa distintos proyectos y mandatos vinculados a la transición energética, el hidrógeno verde (H₂V/PtX), energías renovables, descarbonización industrial y sectores conexos como minería/minerales críticos, agua y cambio climático.

Entre sus principales iniciativas se encuentran el proyecto Renewable Hydrogen Development Chile (RH2), el H2Uppp Chile Hub y otras acciones a nivel regional, financiadas principalmente por el Ministerio Federal de Economía y Energía de Alemania (BMWE) y la Unión Europea.

Sus Responsabilidades

El/la Asesor/a sénior de Portafolio Energía Chile (Multipaís) ejerce una responsabilidad técnica y estratégica propia dentro del portafolio de energía de la GIZ en Chile, con alcance multipro-yecto y multipaís.

Desde esta posición, es responsable de definir, orientar y conducir líneas temáticas complejas, de carácter transversal, contribuyendo de manera autónoma y proactiva al logro de los objetivos del portafolio, al aseguramiento de la calidad técnica y procedimental, al posicionamiento institu-cional frente a comitentes y contrapartes, y al desarrollo estratégico futuro del portafolio.

El puesto se desempeña con alto grado de autonomía, dentro de los lineamientos acordados con el Director del Portafolio, requiriendo intervención del superior jerárquico principalmente en casos de redefinición de objetivos estratégicos y evaluación de resultados.

Tareas Centrales

·      Asegurar la coherencia técnica, metodológica y estratégica entre los distintos proyectos del portafolio de energía en Chile (incluyendo RH2, H2Uppp, ventanas país y Energy Partnerships).

·      Apoyar al Director del Portafolio en la gestión integral del portafolio, incluyendo coordinación de equipos, priorización temática y seguimiento de resultados.

·      Liderar aportes técnico-conceptuales de alto nivel y contribuir al desarrollo estratégico del portafolio, incluyendo su posicionamiento futuro.

·      Garantizar la calidad técnica y procedimental de los productos, estudios, consultorías e informes del portafolio, en línea con las normas de GIZ y los requisitos de los comitentes.

·      Acompañar técnicamente a los asesores de las bandas salariales 2–4, fomentando aprendizaje, coherencia metodológica y transferencia de conocimientos.

·      Representar, en coordinación con el Director del Portafolio y la Dirección País, los temas del portafolio ante actores externos relevantes y fortalecer alianzas estratégicas para GIZ.

·      Contribuir activamente a la gestión del conocimiento y al posicionamiento técnico del portafolio a nivel país y regional.

Responsabilidades estratégicas

·      Asumir la responsabilidad técnica transversal de áreas temáticas complejas del portafolio de energía, incluyendo hidrógeno verde/PtX, transición energética, descarbonización industrial y sectores vinculados.

·      Contribuir activamente a la orientación estratégica del portafolio, participando en procesos de redefinición, priorización y posicionamiento frente a comitentes (BMWE, UE) y socios estratégicos.

·      Ejercer un rol interprogramas, articulando enfoques, metodologías y contenidos entre proyectos como RH2, H2Uppp, ventanas país y otros mandatos relevantes.

·      Tomar decisiones técnicas con impacto de corto, mediano y largo plazo en su ámbito de responsabilidad, alineadas con los objetivos del portafolio y los estándares GIZ.

·      Proponer y desarrollar ideas para la evolución temática del portafolio y la apertura de nuevas líneas de trabajo y cooperación.

Responsabilidades de gestión técnica y coordinación

·      Definir y coordinar la implementación de medidas y actividades técnicas complejas dentro del portafolio, asegurando su coherencia metodológica y organizativa.

·      Garantizar la calidad técnica y procedimental de estudios, consultorías, productos e informes, en conformidad con las normativas GIZ y los requerimientos de los comitentes.

·      Coordinar tareas y procesos técnicos que involucren a múltiples proyectos, equipos y actores internos y externos, asegurando respuestas oportunas y técnicamente sólidas.

·      Acompañar técnicamente a colegas de las bandas salariales 2–4, ejerciendo una función clara de referencia técnica y aseguramiento de calidad

·      Contribuir de forma decisiva a la gestión integrada del monitoreo y reporting, garantizando consistencia, claridad y calidad en la comunicación hacia los comitentes.

Representación institucional y relaciones externas

·      Representar técnicamente al portafolio de energía, en concertación con el Director del Portafolio y la Dirección País, ante comitentes, contrapartes gubernamentales, embajadas, sector privado y organismos internacionales.

·      Utilizar y desarrollar activamente redes de contacto para fortalecer alianzas estratégicas, cooperaciones interinstitucionales y el posicionamiento de la GIZ en temas de energía

Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional

·      Ser responsable de la gestión del conocimiento en su ámbito temático, incluyendo sistematización de aprendizajes, generación de insumos estratégicos y medidas de capacitación interna.

·      Impulsar enfoques de trabajo coherentes con la estrategia Fit for Future y el principio de soluciones integradas, contribuyendo a reducir silos y a optimizar el uso de capacidades compartidas.

Su Perfil

Calificación

• Título universitario superior en ingeniería, economía, ciencias ambientales, energía, ciencias políticas o áreas afines.
• Estudios de posgrado en temas relacionados con energía, transición energética o desarrollo sostenible (deseable)

Experiencia profesional

Indispensable

• Mínimo 8–10 años de experiencia profesional en energía, transición energética, hidrógeno verde/PtX o consultoría estratégica.
• Experiencia en cooperación internacional y en proyectos financiados por donantes bilaterales o multilaterales (UE, BMWE u otros).
• Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión simultánea de múltiples líneas de trabajo.

Deseable

• Experiencia previa en proyectos de la GIZ o en contextos institucionales comparables.
• Conocimiento del ecosistema energético del Cono Sur y experiencia de trabajo regional o internacional.

Otros conocimientos / competencias

§ Actitud proactiva, dinámica y orientada al servicio

§ Habilidades interpersonales de comunicación asertiva y para el trabajo en equipo

§ Muy buena organización del trabajo y gestión del tiempo

§ Competencia intercultural y actitud respetuosa hacia todas las personas

§ Conducta íntegra

§ Alta capacidad analítica y de síntesis.

§ Habilidades de coordinación interinstitucional y comunicación intercultural.

§ Enfoque estratégico, autonomía y orientación a resultados.

§ Capacidad para trabajar en entornos complejos y multitarea.

§ Alemán: nivel avanzado/nativo.

§ Español e inglés: nivel avanzado (C1 o superior).

Nuestra Oferta

Contrato laboral en planilla de acuerdo con la legislación laboral vigente

Beneficios sociales de acuerdo a ley

Disponibilidad del puesto: Febrero 2026

Contacto:

Por favor enviar sus postulaciones (CV y carta de motivación en formato PDF y con marca de agua "CONFIDENTIAL") indicando en la referencia el
JOB-ID: 004/2026
a la dirección:
hr-

Se tomarán en cuenta todas postulaciones que lleguen hasta el

A tomar en consideración:

Para postular a la presente convocatoria es fundamental contar con residencia y calidad migratoria habi-litante para trabajar en el país especificado para esta posición. Esto incluye contar con la visa de trabajo o permiso correspondiente, según la legislación local. Agradecemos su comprensión y l*s animamos a postular sólo si cumplen con estos requisitos.

Apoyamos la igualdad de oportunidades y aceptamos postulaciones de personas con discapacidad. Las personas con discapacidades graves y sus iguales tienen preferencia en el proceso de entrevistas si están igualmente calificadas.