Profesional de Apoyo

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio de Cooperación Técnica /

Convocatoria
- PROFESIONAL DE APOYO - GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Economía

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**33**
Última a las **16:41:54** del **23-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.603.571

Condiciones
- Renta equivalente al grado 14 de la EUS.
A la renta señalada, se suma una asignación por concepto de modernización de $298.258. y un bono compensatorio de $61.143. ambos mensuales, entregados trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre; este bono está sujeto al cumplimiento del PMG del año anterior.

Objetivo del cargo
- Entregar apoyo profesional en materias y actividades propias de la planificación o contingencia de la Dirección/Gerencia/Unidad/Oficina asegurando una óptima coordinación, planificación, monitoreo y/o desarrollo de metas, programas, proyectos y actividades.
Apoyar a la Unidad de Programas Especiales de la Gerencia de Desarrollo Empresarial, en el diseño, implementación y seguimiento de Programas Especiales de Fomento Productivo y Programas de Emergencia
- Funciones del Cargo

1. Apoyo, la función dependerá del tipo de apoyo a realizar a o vacante a cubrir.
2. Realizar otras actividades para el normal desarrollo de Sercotec.
3. Apoyar a las direcciones regionales de Sercotec en el diseño, implementación, ejecución, monitoreo y
seguimiento de Programas Especiales y/o Programas de Emergencia, con foco en el análisis de información a
nível territorial.
4. Apoyar a la Gerencia de Desarrollo Empresarial en el diseño, implementación y ejecución de Programas
Especiales realizados desde nível nacional de Sercotec.
5. Apoyar y dar continuidad al proceso de integración de sistemas informáticos para la gestión y seguimiento de
Programas Especiales.
6. Facilitar el correcto uso de las plataformas informáticas con que cuenta el Servicio por parte de las direcciones
regionales de Sercotec, en el marco de la implementación y ejecución de Programas Especiales y de
Emergencia.
7. Apoyar con el proceso de descentralización administrativa del estado, facilitando la focalización, diseño e
implementación de programas que realizan en conjunto con los Gobiernos Regionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, preferentemente profesionales del área de las ciencias sociales, administración, ingenierías o ciencias Políticas.

Experiência sector público / sector privado
- 03 años de experiência profesional en el ámbito público o privado.
02 años de experiência profesional desarrollando funciones similares al área en la cual se desempeñará, con deseable experiência laboral demostrable en Agentes Operadores de Sercotec o Corfo.

Competencias
- Adaptación al cambio / flexibilidad: Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.
- Integridad y honestidad: Capacidad para actuar de manera ajustada a los valores de la verdad, justicia y probidad administrativa, respetando así los derechos de los demás.
- Orientación al cliente: Capacidad de mantener un esfuerzo permanente hacia la satisfacción del cliente interno y externo, adoptando estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio, lo cual se traduce en la ejecución de acciones para lograr satisfacer las expectativas y necesidades del cliente.
- Autonomía y Autogestión: Capacidad para cumplir, de manera rigurosa y exigente consigo mismo, los requerimientos, cometidos y todo tipo de asignación formal con efectividad y oportunidad.
- Elaboración de Informes: Capacidad de emitir informes de acuerdo con formatos preestablecidos con datos e información veraz, necesaria y pertinente.
- Habilidad Analítica: Capacidad para establecer inferencias a partir de hipótesis y hechos. Habilidad para analizar variables, indicadores y datos.
- Orden y calidad: Capacidad para realizar de las tareas, actividades o procesos con minuciosidad, exactitud y apego total a los estándares que las circunscriben.
- Orientación a la Eficiencia: Capacidad de maximizar la eficiencia en el uso de los distintos recursos empleadosen los procesos y servicio