Tens Upc Pediátrica Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna

Convocatoria
- TENS UPC Pediátrica Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna (reemplazo)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **22:40:12** del **30-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

637.228

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a suplencia/reemplazo(LICENCIA 2 MESES o más), con posibilidad de extensión. El cargo es a contrata (reemplazo) estamento Técnico.

Objetivo del cargo
- El/la Técnico en Enfermería de Nível Superior (TENS) colaborará en los cuidados de enfermería otorgados a los pacientes pediátricos hospitalizados, apoyando a la Enfermera y a otros profesionales del equipo en distintos procedimientos, siempre bajo los más altos estándares de calidad y seguridad.
Será además responsable del uso eficiente de los recursos físicos y materiales asignados. Considerando que la Unidad pertenece al Hospital Luis Calvo Mackenna, podrá requerirse su colaboración en otras unidades en casos de urgencia o situaciones excepcionales.

Funciones Principales

**1. Cuidado directo del paciente (Área Independiente)**
- Ejecutar los cuidados derivados de la planificación de Enfermería.
- Colaborar en la atención integral del paciente, considerando sus necesidades y la valoración de Enfermería.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad institucional.
- Observar y reportar síntomas, reacciones o cambios en el estado del paciente.
- Registrar oportunamente, de manera clara y veraz, los procedimientos realizados.
- Incorporar herramientas informáticas en el proceso de registros clínicos.
- Ejecutar técnicas y procedimientos de Enfermería según normativa vigente: administración de fármacos orales, aseo y confort, nebulizaciones, alimentación, control de signos vitales, entre otros.
- Respetar y aplicar normas de Calidad y de Prevención y Control de IAAS.

**2. Orientación y Educación**
- Participar en actividades de capacitación organizadas por el Departamento de Enfermería.
- Colaborar en la información y orientación al paciente y su familia.
- Participar en reuniones técnicas, administrativas y de capacitación de la unidad.

**3. Gestión de Recursos**
- Colaborar en la mantención de equipos, mobiliario e insumos clínicos.
- Asumir funciones de otros miembros de la unidad en casos de ausencia transitoria o necesidad, dentro de su ámbito de atribuciones.

**4. Área Dependiente**
- Ejecutar las indicaciones entregadas por la Enfermería.

**5. Área Interdependiente**
- Integrarse al trabajo del equipo multidisciplinario.
- Colaborar en la coordinación con servicios de apoyo clínicos y administrativos.
Aportar al cumplimiento del programa “Hospital Amigo”.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- **Título y formación deseada**: Técnico en Enfermería de Nível Superior.
- **Requisito indispensable**: Contar con registro vigente en la Superintendencia de Salud.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de 1 años en manejo de paciente pediátrico_

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el T