Reemplazo Enfermero(a) Sección Ges

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
- Convocatoria
- Reemplazo Enfermero(a) Sección GES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.448.861

Condiciones
- Renta Gr. 15 EUS, Ley 18.834, 44 hrs jornada diurna, contrata transitoria (reemplazo pre y post natal)
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo
- Asegurar la confiabilidad y oportunidad de la información asociada al SIGGES, el registro confiable y oportuno de ésta, supervisando el correcto ingreso de los datos, detectando eventuales anomalías y realizando correcciones si es necesario. Velar por el cumplimiento del 100% de las garantías GES correspondientes a HSC.
- Funciones del Cargo

La Sección GES depende directamente de la Subdirección Médica:
**Principales funciones**:
1. Asegurar el registro diario, oportuno y confiable de prestaciones trazadoras, SIC, IPD, creación y cierres de casos, y de otros eventos vinculados al proceso GES.
2.Comunicar, en forma oportuna con las digitadoras, los problemas de registros o eliminaciones de prestaciones, para luego comunicarla a nível central.
3.Monitorear garantías de los problemas de salud atendidos en el establecimiento o que tienen resolución en un centro de mayor complejidad de la Red
4.Implementar mecanismos de recolección de la información y estrategia de registro para el Monitoreo.
5.Colaborar con el encargado GES y Jefes de servicios clínicos para el cumplimiento de las Garantías de oportunidad.
6.Mantener registro de excepción de garantía y gestionar con Encargado GES resolución de casos.
7.Detectar eventuales anomalías del sistema y llevar a cabo acciones remediables (mesa de ayuda)
8.Manejar la plataforma SIGGES, su interpretación y aplicación de las parametrizaciones.
9.Colaborar en auditorías a las fichas clínicas de los pacientes con patologías Ges, para la constatación de la existencia de los documentos Ges y el correcto proceso de información

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Certificado de título Profesional de Enfermero(a), otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por éste.**

Especialización y/o Capacitación
- **Acreditar Curso de IAAS (mínimo 20 Hrs.)**:

- **Acreditar curso de Excel (mínimo 20 Hrs.)**

Experiência sector público / sector privado
- **Acreditar mínimo 6 meses de experiência laboral como enfermero(a).**:

- **Acreditar mínimo 3 meses de experiência en Servicios de GES, SOME, DGU, Consultorio adosado de especialidades, área ambulatoria o departamento de información para la gestión de establecimientos de salud públicos y/o privados.**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No