Jefe Subdepartamento de Tesorería Dirección de

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región Metropolitana de Santiago
- Convocatoria
- Jefe Subdepartamento de Tesorería Dirección de Contabilidad y Finanzas Nível Central
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Tesorería /Cobranzas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA**

**$3.114.344 Mes promedio aprox.** aprox.
Detalle renta:

Primer año
- Mes normal
- $2.539.449.
- Mes con bonos
- $4.264.134.
- Mes promedio
- $3.114.344.
- **Notas sobre renta**:

- **Renta mes normal**: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir, enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- **Renta mes con bonos**: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- **Renta promedio aprox.**: Es el promedio de renta, es decir, la suma de la renta percibida los “meses normales” más la renta de los “meses con bonos”, dividido por los doce meses del año.

**La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeta a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.**

Objetivo del cargo
- Asegurar el flujo financiero de los recursos del Ministerio de Obras Públicas, a través de la recaudación de ingresos y de efectuar la gestión de pagos de los Servicios del MOP. Administrar las cuentas corrientes bancarias matrices y asegurar la debida custodia de las especies valoradas.
Además de colaborar con su superior jerárquico en el logro de los objetivos institucionales, siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación.
- Funciones del Cargo
- Gestionar la recaudación de ingresos.
- Gestionar los pagos de sueldos, descuentos varios, previsionales, viáticos, honorarios, proveedores, contratistas, prestadores de servicio u otros.
- Administrar el portal del Banco Estado, a nível nacional.
- Gestionar el envío de remesas a regionales DCyF.
- Ventas de antecedentes; bases administrativas/licitación de los Servicios MOP.
- Dirigir el equipo de trabajo, realizando su gestión a través de estilos y prácticas motivadoras, que contribuyan al cumplimiento de las metas del área mediante un trabajo eficaz y eficiente.
- Administrar los recursos financieros y materiales necesarios para alcanzar las metas propuestas para el área.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FORMACIÓN, ESTUDIOS Y REQUISITOS GENERALES PARA EL INGRESO**

**Carreras excluyentes**:Contador Auditor / Contador Público, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Finanzas o afín.

Especialización y/o Capacitación

**FORMACIÓN, ESTUDIOS Y REQUISITOS GENERALES PARA EL INGRESO**

**Se valorará**: Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes materias:

Estatuto Administrativo
Contabilidad Gubernamental
Normativa Contable y Presupuestaria
Manejo Office (Excel/Word)
Ley de Administración Financiera del Estado

Experiência sector público / sector privado

**FORMACIÓN, ESTUDIOS Y REQUISITOS GENERALES PARA EL INGRESO**

**Experiência laboral excluyente**:
Experiência de 3 años para carreras de 10 semestres y de 5 años para carreras de 8 semestres años en área afín y/o al menos 2 años ejerciendo roles de jefatura en área afín (luego de titulado). Se considerarán las Subrrogancias como experiência de jefatura, pero deben ser acreditadas. La experiência laboral a considerar será posterior a la fecha de titulación.

Competencias

**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**NOMBRE COMPETENCIA**

**NIVEL ESPERADO**

**DEFINICIÓN NIVEL**
1
Orientación al Cliente
4
- Explora las necesidades e inquietudes de cada cliente, brindando un trato personalizado, que demuestra interés en cada uno/a de los/as mismos/as.
- Aporta nuevos desafíos en el equipo al que pertenece, en pos de la mejora continua en la atención a clientes.
- 3Establece estándares de calidad para los procesos de los que es responsable, adecuándolos a los criterios de calidad de sus clientes.
- Motiva al personal a su cargo o al equipo del cual forma parte, en la valoración del cliente y sus necesidades, comprometiéndolos en su satisfacción.
- Pr