Educador(a) de Párvulos, Pef, Modalidad J.i Comunicacional, Varias Comunas, Región de Ñuble

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 13 horas.

Completa

Independencia 381, 3800685 Chillán, Ñuble, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar un **Educador/a de Párvulos, estamento profesional Grado 18° EUS** para desempeñarse en el Programa Educativo para la Familia (PEF), Comunicacional, en la Región de Ñuble.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência Laboral**:

- Deseable: Acreditar a lo menos 3 años de experiência profesional como Educador/a de Párvulos, en el sector público y/o privado.*
- Deseable: Acreditar a lo menos 1 año de experiência profesional como Educador/a de Párvulos, en Jardines Infantiles y programas educativos no convencionales.*
- Deseable: Acreditar a lo menos 1 año de experiência profesional liderando grupos etarios heterogéneos.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo educativo
- Aprendizaje e innovación
- Planificación y organización

**V. Conocimientos esperados**
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Marco para la Buena Enseñanza de la Educación Parvularia.
- Marco para la Buena Dirección y Liderazgo de la Educación Parvularia.
- Propuesta Curricular.
- Política de Reconocimiento y Participación de las Familias.
- Política de Buen Trato.
- Política de Inclusión Educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
- Política de Reactivación Educativa.
- Conocimientos en abordaje de situaciones de difícil manejo, Decreto 83, Circular 586, Ley TEA.

**VI. Principales funciones**
- Planificar, desarrollar y evaluar experiências educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje, conjuntamente con los apoderados o cuidadores de los párvulos que asisten al programa.
- Implementar experiências educativas pertinentes a la caracterización grupal y contexto familiar particular de cada párvulo, evaluando periódicamente los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.
- Modelar las interacciones con los párvulos, en función de la implementación de los principios pedagógicos de la educación parvularia y criterios de mediación universales, promoviendo la autonomía progresiva y la inclusión educativa.
- Generar una alianza de colaboración con las familias, la comunidad y redes locales, para potenciar el bienestar integral de todos los niños y niñas, y facilitando las condiciones deseables para el proceso de enseñanza y aprendizaje.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado.
- Certificado de título profesional (Obligatorio)
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Certificado de BRP (deseable)
- Documento que acredite experiência profesional solicitada.**
- (si los hubiera)**

**(*) Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y **funciones específicas del cargo**.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**(*) Serán**inv**á**lidos**los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antig**ü**edad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**

**_ Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso._**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asigna