Encargada(o) de Reclutamiento de Selección e Inducción Hospital de Talagante

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Occidente
- Convocatoria
- ENCARGADA(O) DE RECLUTAMIENTO DE SELECCIÓN E INDUCCIÓN HOSPITAL DE TALAGANTE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Talagante
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **5**
Última a las **10:35:23** del **20-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.906.087
- Condiciones
- La persona seleccionada formará parte de la dotación a contrata del Hospital de Talagante y deberá desempeñarse en sus dependencias. La renta para planta profesional grado 12° E.U.S. jornada 44 horas diurno corresponde a $ 1.906.087 brutos aproximado. La renta corresponde a un cargo del estamento profesional, la cual no incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año calendario en la institución. Cargo a contrata, ingresará hasta de 3 hasta 6 meses a prueba, dentro de este periodo será evaluado su desempeño por su Jefatura y en función de sus resultados se decidirá su continuidad. Luego de ello, por ser cargo a contrata, finalizará el 31 de diciembre, habiendo pasado el período de prueba, por el solo ministerio de la ley, renovable previa notificación de Jefatura. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
- Objetivo del cargo
Funciones del Cargo
-Desarrollar activamente en conjunto con jefatura a cargo de cada cargo, levantamiento y/o actualización de perfiles de cargo de distintos servicios del Hospital que presenten vacantes a cubrir.
-- Generar base de datos con mapeo de cargos, manteniendo actualizados según organigrama vigente cargos levantados y cargos por levantar.
-- Revisión y cotejo de condiciones de cargos a concursar, generando coordinaciones con unidad de gestión de personal y representantes gremiales.
-- Preparar bases de llamado a procesos y/o concursos, ingresando información requerida de las etapas y plazos asignados, consensuando información con comisión a cargo y de acuerdo a normativa vigente.
-- Publicar avisos y vacantes requeridas en portal de empleos públicas y/o página web asignada para ello.
-- Gestionar difusión de procesos de selección a redes locales e internas del establecimiento, con Unidad de Comunicaciones.
-- Ejecutar revisión de antecedentes de postulantes, realizando efectiva asignación de puntajes, generando y compartiendo informe preliminar de etapa realizada con comisión a cargo del proceso.
-- Gestionar con referente técnico/a de comisión que diseñe evaluación técnica, además de coordinar y aplicar a postulantes, generando y compartiendo informe preliminar de resultados de la etapa realizada con comisión a cargo.
-- Mantener actualizada plataforma portal de empleos públicos, con cierre oportuno de cada vacante publicada.
- Dirigir, gestionar y asesorar en instancias participativas y de comunicación con comisiones y/o referentes de cada proceso de selección, asegurando la comunicación efectiva de decisiones importantes que afecten el proceso.
-- Envío mensual de informe de transparencia, con procesos de selección realizados a referente del Servicio de Salud Metropolitano Occidente.
-- Registrar y respaldar documentación de todas las etapas del proceso (actas, informes, correos, entre otros)
-- Dirigir, coordinar y apoyar a la comisión a cargo de cada proceso en ejecución de entrevistas de comisión de selección, aportando con pauta de evaluación, y posteriormente otorgando puntaje a cada postulante generando tabla general de resultados.
-- Apoyo técnico en la elaboración de documentos, procedimientos y/o actividades relacionadas con la Unidad de Reclutamiento, Selección.
-- Realizar en conjunto a profesional de RYS filtros Cv´s en base a requisitos básicos y técnicos, según requerimientos de reemplazo a encargadas/os y/o jefaturas del Hospital.
-