Encargado(a) Unidad de Finanzas

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /
- Convocatoria
- Encargado(a) unidad de Finanzas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Finanzas
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.765.351

Condiciones
- La remuneración corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 9° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:

- Remuneración bruta mensual referencial: $2.765.351 Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- **Remuneración bruta referencial meses con modernización: $5.232.213 (marzo, junio, septiembre y diciembre). Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento. El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
En caso de quedar seleccionado(a) se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos financieros, contables y de pago de remuneraciones a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente para organismos públicos y los plazos institucionales establecidos para ello.
- Funciones del Cargo

Gestionar el presupuesto del Servicio, coordinando la ejecución de las distintas etapas del proceso presupuestario y asegurando el cumplimiento de la normativa que aplica a los organismos del Estado.
Monitorear los procesos contables del Servicio, entregando reportes de su funcionamiento a otras áreas que lo requieran.
Supervisar el proceso de pago de remuneraciones, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales e institucionales que lo norman.
Supervisar las funciones de Tesorería a cargo, garantizando la exactitud y transparencia en sus procesos.
Generar informes y reportes que puedan ser requeridos por otros organismos estatales, gestionando el vínculo con dichas entidades.
Gestionar el equipo a cargo, estableciendo metas y orientando sus acciones según los lineamientos institucionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Administrador Público.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable tener Diplomado en alguna de las siguientes áreas:

- Gestión Financiera
- Normas de Información contable para el sector público (NICSP)
- Control de gestión

Deseable tener cursos de capacitación y/o especialización en las siguientes temáticas:
- SIGFE
- Estado Verde
- Contraloría General de la República

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral de dos años en:

- Encargado del área financiera

Competencias

**Apego a Normas y Procedimientos**:Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados, es la Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.

**Trabajo en Equipo**:Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.

**Comunicación Asertiva**: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas en las que se requiere planteamientos verbales concretos y oportunos que conduzcan a decisiones u orientaciones concretas.

**Organización Metódica**: Es la capacidad de establecer un orden y control de sus actividades de acuerdo al cumpli