Proceso Interno: Encargada de Jardín Infantil, Comuna de Punta Arenas, Región Magallanes

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 2 Vacantes

Termina en 3 días.

Completa

José Menéndez 788, 6200706 Punta Arenas, Magallanes y la Antártica Chilena, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar dos Educador/a de Párvulos para asumir funciones como Encargado/a Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil Continente Blanco y Villa Austral de la comuna de Punta Arenas en la Región de Magallanes.

La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas en colaboración con sus familias y comunidades.

**Vacantes: 02**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos generales_

Los (as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano/ao extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o delito simple.
- Requisitos específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia (requisito por Ley de Planta JUNJI).
- Deseable contar con experiência acreditable como Directora o Encargada de Jardín Infantil, especializaciones y capacitaciones en el área.

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo educativo
- Liderazgo de equipos
- Manejo de conflictos, crisis y negociación

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Políticas de educación en inclusión.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

**VI. Funciones principales**
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios)**:

- Currículo actualizado
- Certificado de Título Profesional
- Certificado/s que acreditan experiência profesional exigida (Ley de Planta)**:

- **Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)**

**Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su c