Médico(a) Pediatra Residente Unidad de Pacienete

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Médico(a) Pediatra Residente Unidad de Pacienete Crítico
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Médico Pediatra Residente UPC
Nº de Vacantes
4
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/ 28 Horas*/Ley Médica N° 15.076
- **Turnos de 24 hrs rotativos cada 6 días**
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Se rige en base a Ley Médica N° 15.076
Unidad de Desempeño
Unidad de Paciente Crítico
Dependencia de Jefatura
Medica Jefe UPC
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Dar atención de calidad, eficiente, y oportuna a los pacientes pediátricos hospitalizados en la UPC del Hospital Dr. Roberto del Río, según normas y procedimientos institucionales y ministeriales.
- Funciones del Cargo
- Realizar la atención especializada de pacientes del Hospital y la red, que requieran ingreso a UPC, según el modelo de atención vigente.
- Realizar visita médica, controles y atenciones de los pacientes a su cargo y evaluar a los pacientes de otras dependencias del hospital que requieran cupo en UPC.
- Elabora curso de intervención y tratamiento ejecutando los procesos clínicos según corresponda, con el tipo de patología asociada a su especialidad médica
- Entregar información de los pacientes a su cargo durante el turno a los padres o tutores legales
- Indicar el traslado de pacientes a otras unidades y/o servicios del hospital o de otros hospitales en coordinación con UGC (unidad de gestión de camas interno).
- Entregar y recepcionar turno según el protocolo establecido por la unidad
- Dejar registro de los indicadores de calidad pertinentes durante el turno en la carpeta e ítem ad-hoc
- Confeccionar informes y/o certificados establecidos por la normativa legal vigente, en los casos que corresponda.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia (ejemplo: asistir a la reunión clínica de la unidad, presentar temas programados en la misma o revisiones contingentes a la situación, participar de la reunión de mortalidad de la unidad).
- Cumplir con las normas, guías y protocolos terapéuticos relacionados con la calidad y seguridad de la atención y cuidados del paciente, existentes en Hospital Dr Roberto del Río.
- Mantener conocimientos actualizados a traves de la asistencia a cursos de capacitación y actualización de la especialidad de Pediatría y de Cuidados Intensivos pediátricos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Médico(a) Pediatra, deseable especialidad de Intensivista pediátrico.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable especialidad de Intensivista pediátrico.
- PALS vigente
- **(obligatorio)**:

- Curso IAAS mínimo 40 hrs ,
- **(obligatorio y vigente)**
- FCCS (deseable)
- ACLS (deseable)
- Curso CIP de SOCHIPE o similar (deseable)
- Experiência sector público / sector privado
- Médico Pediatra con experiência en Unidad de Paciente Critico pediátrico, acreditable de al menos 1 año en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

**a) Trabajo en Equipo “**:

- Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”._

**Nível requerido para el cargo (D)** Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

**b) Trabajo Bajo Presión “**:
**Nível requerido para el cargo (D) **Habitualmente alcanza los objetivos, aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.

**c) Orientación a la Eficiencia “**:

- Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y