Profesional de Apoyo, Unidad de Fomento, Región

Institución
- Ministerio de Agricultura / Instituto de Desarrollo Agropecuario /
- Convocatoria
- Profesional de apoyo, Unidad de Fomento, Región del Biobío
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Agronomía /Agrícola /Forestal
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Concepción
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Especificaciones de la Contratación**
- La persona seleccionada se incorporará a la institución en calidad jurídica contrata, Grado 13 E.U.R, sueldo
- **bruto**
**$**
**2.048.237. **(incluye asignación de zona, y el valor mensualizado de la bonificación por concepto de la modernización), con una jornada laboral completa de 44 horas de lunes a viernes.

**Modernización**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado.
- El monto a pagar en cada cuota de asignación, será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen, tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo.
- La contratación inicial, tendrá una duración no superior a 3 meses. Luego de ese período, se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- En caso que resultase seleccionado/a un postulante interno a la institución que posea calidad jurídica contrata, si luego de tres meses no resulta confirmado/a en el cargo, podrá volver a su función y condiciones previas a esta contratación.
- Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prorroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, resolverá la prórroga del contrato.
- Si bien, el proceso de reclutamiento y selección es para un cargo con un grado asociado, el/la funcionario/a seleccionado/a con posterioridad y por necesidades del servicio, podrá ser asignado a otra función con un grado acorde a la misma.

Objetivo del cargo

**PERFIL DE LA FUNCIÓN**
- Es responsabilidad del Profesional de Apoyo, aumentar la probabilidad de éxito de los programas, instrumentos y proyectos, con la finalidad de que el/la usuario/a se desarrolle con mayores potencialidades técnicas y económicas, asegurando la entrega de un servicio de calidad a los/as clientes internos y externos de la institución.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Aplicar instrumentos y programas encomendados. Gestionando su implementación y aspectos, normativos, técnicos, de control y administrativos.
- Impulsar el desarrollo de habilidades de gestión comercial en las y los productores, que les
- posibiliten un mejor desarrollo y conducción de sus agroemprendimientos.
- Realizar levantamiento de información de gestión a un nível estandarizado y comparable, para conocer la gestión financiera, administrativa y realizar análisis de los programas.
- Gestionar y realizar seguimiento presupuestario de programas y proyectos apoyados por INDAP y terceros.
- Confeccionar informes técnicos financieros para tomas de decisiones, de acuerdo a los requerimientos de la unidad regional.
- Desarrollar vínculos con las comunidades y organizaciones del territorio.
- Fomentar e impulsar el desarrollo productivo de la región, velando por la consecución y objetivos de la Unidad de Fomento.
- Generar articulación productiva y ampliación de redes de cooperación.
- Mantener información de los sectores y actividades con potencialidades de desarrollo, como, asimismo, los proyectos que se hayan elaborado sobre el particular.
- Apoyar estratégicamente a la Unidad de Fomento, asegurando la correcta, oportuna y eficiente gestión de los programas.
- **Cumplir con las actividades y responsabilidades señaladas para su cargo en los manuales, normas y reglamentos institucionales.**

**Estas funciones se deben complementar además con lo señalado en Resolución Exenta vigente sobre estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Agropecuario.**

Perfil de la