Profesional de Gestión Oficina de Buen Trato

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 6 días, 12 horas.CompletaChillán, Ñuble, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar Profesional de Gestión Oficina de Buen Trato, calidad jurídica Contrata, estamento profesional, grado 12° de la EUS, para la subdirección de calidad educativa, ubicada en la comuna de Chillán, Región de Ñuble.

La misión del cargo asesorar a las comunidades educativas en materia de protección de los derechos de los niños/as desde una perspectiva interdisciplinaria, en la promoción del buen trato, prevención del maltrato y/o agresiones sexuales e intervención ante situaciones de maltrato infantil que afecten a niños y niñas que participan en los programas educativos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, con el propósito de resguardar una educación de párvulos de calidad en contexto de bienestar integral.

**Vacantes: 1**

**I. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de psicólogo/a otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**II. Experiência deseable**:

- Experiência profesional de al menos tres años como profesional de gestión trabajando con población infantil, idealmente en el ámbito público en las áreas de educación, salud, desarrollo comunitario o proteccional de la infancia, en el ámbito de prevención e intervención en maltrato y/o agresión sexual infantil.
- Contar con cursos de especialización, diplomados y/o postítulo en temáticas de educación, gestión y psicología del desarrollo infantil o temas relativos a la promoción del buen trato infantil.

**III. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Manejo de conflictos, crisis y negociación.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

**IV. Conocimientos esperados**
- Bases curriculares de la educación parvularia.
- Convención internacional sobre los derechos del niño UNICEF.
- Sistema de protección integral a la infancia Chile Crece contigo.
- Estrategias de promoción del buen trato infantil y de prevención e intervención del maltrato infantil.
- Maltrato y agresión sexual infantil.
- Psicología del desarrollo infantil.
- Trabajo comunitario y en redes.
- Microsoft office.

**V. Principales funciones**
- Promover el buen trato infantil en los distintos espacios institucionales y comunitarios a nível regional.
- Difundir la Política de Buen Trato hacia niños y niñas y asesorar su implementación en las comunidades educativas y direcciones regionales.
- Gestionar a nível intra y extra institucional la ejecución de actividades que promuevan el Buen Trato infantil a nível regional.
- Prevenir situaciones de maltrato y/o agresión sexual contra niños y niñas que participan de los programas educativos a nível regional.
- Asesorar a las comunidades educativas y direcciones regionales en temáticas de prevención de maltrato y/o agresión sexual infantil.
- Gestionar a nível intra y extra institucional la ejecución de actividades orientadas a la prevención del maltrato y/o agresión sexual infantil a nível regional.
- Intervenir ante situaciones de maltrato y/o agresiones sexuales contra niños o niñas de la institución a nível regional.
- Atender situaciones de maltrato y/o agresión sexual infantil que afecten a párvulos que participan en los programas educativos de JUNJI a nível regional.
- Asesorar a los equipos de dirección regional, unidades educativas y familias ante situaciones de maltrato y/o agresión sexual infantil.
- Coordinar acciones con redes de apoyo especializadas para la protección y reparación de víctimas de maltrato y/o agresión sexual infantil y sus familias.
- Coordinar acciones para un abordaje institucional integral frente a casos de maltrato y/