Administrativo(a) Unidad Salud Ocupacional y Salud

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A) UNIDAD SALUD OCUPACIONAL Y SALUD FUNCIONARIA DIURNO GRADO 21° - HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

732.964

Condiciones
- Acorde al estamento Administrativo Grado 21º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Facilitar la gestión eficiente de información relacionada con procedimientos y registros de accidentes laborales y enfermedades profesionales para activar el seguro laboral con el fin de mejorar la seguridad y el bienestar de los funcionarios del Hospital Alto Hospicio de manera permanente.- Funciones del Cargo
1. Atender y registrar las consultas que los funcionarios de Hospital Alto Hospicio, para análisis de medidas preventivas o para resolver situaciones que ameriten pronta solución por parte de la Unidad.
2. Confeccionar y formalizar ante Organismo Administrador o mutualidad de la ley 16.744 la denuncia individual del accidente del trabajo DIAT o Denuncias de presunta enfermedad profesional DIEP según información entregada por el funcionario(a), coordinar con cada jefatura la información oportuna del accidente o enfermad laboral para formalizar el proceso en los tiempos descritos en D.S. 101 art 71° y 72°.
3. Informar dentro de la Unidad de Salud Ocupacional y al comité paritario de higiene y seguridad de la ocurrencia y/o denuncia de cada accidente laboral y enfermedad presuntamente de origen laboral para realizar investigación.
4. Confeccionar, organizar carpetas sea físico o digital de informes, accidentes o enfermedades laborales y archivar la correspondencia de la Unidad, llevando un registro de envío y recepción de valijas, correspondencia o documentación, confeccionar resoluciones, oficios, memos, otros documentos u antecedentes propios de la unidad.
5. Ejecutar en Hospital Alto Hospicio las actividades que se encuentren programadas, guiar o acompañar a especialistas, asesores u otros del Organismo Administrador o mutualidad de la ley 16.744, previa coordinación con Jefe de Salud Ocupacional o profesionales de la Unidad.
6. Solicitar emisión de orden de atención producto de un accidente o enfermedad profesional en los prestadores médicos del Organismo Administrador o mutualidad de la ley 16.744 según corresponda.
7. Realizar seguimiento de los funcionarios durante el proceso posterior al accidente de trabajo o enfermedad profesional.
8. Registrar la cantidad de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, días perdidos en planilla estadística, llevar al día planilla de curso y capacitaciones que realice o coordine la unidad.
9. Llevar el control de las licencias médicas por accidente o enfermedades profesionales que provienen de COMPIN para regularización.
10. Ejecutar otras funciones o tareas que la jefatura directa en materias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Cursos de**:

- Comunicación efectiva
- Microsoft office básico (word, excel)
- Trato al usuario o gestión de personas
- Trabajo en equipo
- Estatuto administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar al menos 6 meses de experiência laboral calificada realizando funciones administrativas o de secretaría en el sector público o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Capacidad de planificación y organización
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Comunicación eficaz
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo
El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calida