Administrativo(a) Oficina de Jornadas Laborales

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
- Convocatoria
- Administrativo(a) Oficina de Jornadas Laborales Dirección Servicio de Salud Del Reloncaví
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **11:39:22** del **04-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

689.662

Condiciones
- Estamento: Administrativo
- Calidad Contractual: Contrata, 44 horas, Grado 20°, Ley 18.834.
- De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo N.º 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

**Se realizará prueba técnica presencial en caso de pasar las etapas respectivas del proceso.**

**Observación**: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un **_listado de elegibles_** para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo
- Apoyar las acciones de la oficina de Control horario de la Dirección de Servicio de Salud del Reloncaví, realizando acciones de control horario y procesos de gestión de respaldos de ausentismo de funcionarias y funcionarios.
- Funciones del Cargo

Control de asistencia funcionarias y funcionarios de diferentes leyes asociadas a la labor de la Dirección de Servicio, preferentemente leyes médicas.
Gestión de respaldos de ausentismos y justificaciones de funcionarias y funcionarios de la Dirección de Servicio a su cargo de acuerdo a distribución de labores dentro de la oficina.
Gestión y proceso de documentación de respaldo de actos administrativos realizados en la Oficina de Jornadas Laborales.
Carga, justificación y control de marcaciones de funcionarias y funcionarios dependiente de Dirección de servicio realizando funciones en establecimientos APS o en comisión de estudio o servicio.
Otras funciones que por buen servicio deban ser designadas directamente por su jefatura directa o Jefaturas superiores

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente

Especialización y/o Capacitación
- Curso Excel Intermedio y/o Avanzado **(Obligatorio).**
- Capacitaciones atingentes a funciones a desempeñar.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral **acreditable** como Administrativo(a), de al menos 6 meses, en el sector público y/o privado.
- Experiência laboral **acreditable** como administrativo(a) en recursos humanos o en control de asistencia o control horario, de al menos 6 meses, en el sector público y/o privado.

Competencias
- Orientación al usuario interno y externo.
- Comunicación efectiva.
- Compromiso con el Servicio Público.
- Disposición al trabajo en equipo.
- Disposicioón al trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.
- Proactividad/ Iniciativa.
- Disposición al aprendizaje permanente.
- Responsabilidad y eficiencia.
- Buena comunicación verbal y asertividad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del