Administrativo de Gestión de Licencias Medicas, para La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE LICENCIAS MEDICAS, PARA LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **72**
Última a las **23:17:02** del **09-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado inhabilidad para trabajar con menores. (documento sugerido, no excluyente))
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.535.938
- Condiciones
- La remuneración corresponde al estamento administrativo asociado a Grado 12° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:

- Remuneración bruta mensual referencial: $1.535.938, Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- **Remuneración bruta referencial meses con modernización: $3.006.797 (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
- En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- La remuneración corresponde al estamento administrativo asociado a Grado 12° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:

- Remuneración bruta mensual referencial: $1.535.938, Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- **Remuneración bruta referencial meses con modernización: $3.006.797 (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
- En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Funciones del Cargo
- Recepción, ingreso y tramitación de licencias médicas, en forma diaria.
- Registrar en el sistema de gestión de personas las licencias médicas.
- Gestionar el envío y la entrega de Licencias Médicas a Fonasa e Isapres.
- Aplicar procedimiento destinado para la tramitación las Licencias Médicas y recuperación de subsídios.
- Confeccionar memorándum de licencias médicas a la unidad de Finanzas.
- Elaborar resoluciones exentas de licencias médicas en forma mensual.
- Elabora resoluciones de licencias médicas aprobadas en forma mensual.
- Mantener informados a los funcionarios respecto del estado de tramitación de sus licencias, y su notificación oportuna en caso de reducción o rechazo.
- Realizar seguimiento de autorizaciones de licencias médicas, considerando las instancias de apelación sobre rechazo y reducción de estas.
- Revisar diariamente Estado de licencias médicas de FONASA.
- Notificar a remuneraciones licencias médicas reducidas o rechazadas.
- Coordinar la ejecución de las funciones administrativas relativas al ingreso,
- Cualquier otra función inherente al cargo que le asigne su jefatura directa o superiores jerárquicos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de educación media o Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional
- Especialización y/o Capacitación
- Curso de capacitación en Gestión de Licencias Médicas y recuperación de subsídios (Excluyente)
- Conocimiento y manejo del Excel nível básico (Excluyente)
- Conocimiento y manejo del sistema de información de Recursos Humanos (SIRH) (Deseable)
- Conocimiento del estatuto administrativo (Deseable).
- Experiência sector público / secto