Profesional Unidad de Carreras y Programas

La Vicerrectoría Académica, a través de su Unidad de Evaluación y Acreditación de Carreras y Programas, se dedica a asesorar a estos en el desarrollo de procesos autoevaluativos (con y sin fines de acreditación), así como en la elaboración y seguimiento de planes de mejora. En virtud de esto, la Universidad de O’Higgins busca incorporar un/a profesional para entregar apoyo en esta área, orientando su quehacer hacia la mejora continua y la autoevaluación permanente, de acuerdo a los lineamientos establecidos institucionalmente. Funciones del cargo Apoyar el diseño e implementación de planes para la mejora continua de las carreras y programas Realizar acciones de monitoreo del avance de los planes de mejora, asegurando el cumplimiento de los plazos y el resguardo de la calidad. Elaborar informes periódicos de sistematización de resultados, asegurando su disponibilidad para la gestión de las áreas que los soliciten. Asesorar y acompañar a las unidades académicas de la Universidad en procesos de autoevaluación de sus carreras y programas con y sin fines de acreditación, con foco en la medición cuantitativa de las brechas identificadas. Otras labores afines que la Unidad le encomiende. La persona seleccionada será incorporada a la UOH vía designación a contrata, regida por las disposiciones de la Ley N°18.834 que establece el Estatuto Administrativo de las y los Funcionarios Públicos, así como otras normativas relevantes. El periodo de prueba corresponde a 6 meses.

La Universidad de O'Higgins es una institución de educaci
- n superior estatal, del siglo XXI, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contibución al desarrollo sostenible del país. En su quehacer, la UOH cultiva, desarrolla y transfiere el saber y las competencias en diversas áreas del conocimiento, a través de la formación integral de personas, la investigación de alto nível, la creación e innovación y la vinculación con el medio. Todo su quehacer misional lo realiza escuchando a la sociedad y en permanente conexión con el progreso mundial, para mantener siempre la pertinencia y los más altos estándares.

**Requisitos**:
Requisitos Generales Disponibilidad para ejercer labores en jornada completa de forma presencial en Campus Rancagua de la UOH, así como también trasladarse al Campus Colchagua (ubicado en San Fernando) en el cumplimiento de sus funciones. No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas. Formación requerida Título profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) Industrial, u otros afines emitido por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile. Experiência Profesional Deseable experiência en formulación de indicadores, uso de cuadro de mando integral o afines. Conocimientos Técnicos Sistema de Acreditación chileno. Gestión por procesos Cuadro de mando integral Antecedentes
- Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiência laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido. De válida su postulación, en las siguientes etapas del proceso se le solicitará adjuntar los siguientes documentos: (O) Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración. (O) Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile. Los documentos originales serán solicitados únicamente a las personas seleccionadas. En caso de aquellas personas que se acojan a la ley N° 20.422, deberán acompañar Ficha de Discapacidad debidamente completada y firmada, además de la copia simple, por ambos lados, del Carnet de Discapacidad, emitido por el Servicio de Regstro Civil e Identificación. (O): Obligatorio

Beneficios

Seguro complementario de Salud, incorporación después del periodo de prueba. Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones. Formación y Capacitación continua. Talleres de Bienestar para funcionarios/as.