Prs N° 12 Coordinador de Operaciones Ip Irc Atacama

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Atacama SNRSJ

Convocatoria
- PRS N° 12 Coordinador de Operaciones IP IRC Atacama

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**13**
Última a las **22:33:57** del **31-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.462.453

Condiciones
- Tipo de Vacante: Contrata
- Grado: 15° E.U.S.
- Renta Bruta: $ 1.462.453.
- Jornada: 44 horas semanales
- Estamento: Profesional
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
- Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

Objetivo del cargo
- Contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos del Centro, levantando, visibilizando y gestionando requerimientos de soporte administrativo, en las áreas de recurso humano, infraestructura, equipamiento y materiales de trabajo para su óptimo funcionamiento diario.
- Funciones del Cargo

1. Planificar las labores de su área, realizando un eficiente uso de los recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos asignados.
2. Dirigir, motivar y desarrollar a sus colaboradores, retroalimentando su desempeño y velando por un buen ambiente de trabajo.
3. Asegurar el cumplimiento de los indicadores asociados a su área de desempeño, incorporando mejoras a los procesos en que participa.
4. Recibir, analizar y comunicar a la jefatura administrativa los requerimientos de soporte identificados con el equipo de trato directo y el Coordinador de Oferta Programática, que sean relevantes para la correcta ejecución del Modelo de Intervención, verificando su apropiada utilización.
5. Supervisar in situ que los soportes requeridos por los equipos técnicos estén funcionando adecuadamente, identificando necesidades para canalizarlas a su jefatura administrativa y/o a la Unidad de Administración de Centros en la Dirección Regional, para gestionar la obtención de recursos o servicios
6. Asegurar el adecuado funcionamiento de los soportes para la operación diaria del centro, respondiendo y resolviendo con agilidad y oportunidad los requerimientos que le informan los equipos técnicos, a la vez que coordinándose con la jefatura administrativa y Unidad de Administración de Centros en la Dirección Regional.
7. Coordinarse con las entidades proveedoras para la obtención de los recursos o servicios requeridos.
8. Coordinar los cargos sujetos al sistema de turnos, obteniendo la validación del Director del Centro.
9. Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad institución profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable profesional Contador/a Auditor/a; Administrador de Empresas; Ingeniero Comercial o carrera afín.

**Especialización y/o Capacitación**
- Conocimiento en políticas o administración públicas
- Conocimiento en planificación social.
- Conocimiento en metodologías de evaluación social, cuantitativas o cualitativas Ciclo evolutivo de la adolescencia
- Enfoque de Derechos Humanos
- Ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084, sus declaraciones y Tratados Vigente.

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência profesional relacionada al cargo. Deseable 1 año de experiência en la coordinación operativa de equipos de trabajo.

Competencias
- 1. Integridad
- 2. Trabajo Colaborativo
- 3. Orientación al Usuario
- 4. Visión Estratégica
- 5. Liderazgo
- 6. Negociación y Manejo de Conflictos
- 7. Gestión y Logro de Resultados
- 8. Tolerancia a la Adve