Analista Regional de Planificación y Presupuesto

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Planeamiento /
- Convocatoria
- Analista Regional de Planificación y Presupuesto, Región de Antofagasta
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Presupuesto
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.324.578

Condiciones

**Contrata, Estamento Profesional, Grado 8, Escala Única de Sueldos.**
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a Contrata,
- **por un primer periodo de 3 meses**, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Se debe tener en cuenta que todo empleo provisto en calidad jurídica contrata tiene como duración máxima hasta el 31 de diciembre del año que corresponda, o mientras sean necesarios sus servicios, salvo que exista una propuesta de prórroga.

**Detalle Renta Bruta Mensual Promedio Estimada**
- Renta bruta promedio mensual aproximada: $3.324.578.
- Renta bruta aproximada, meses sin bono de modernización: $2.679.277.
- Renta bruta aproximada con bonos de modernización trimestrales: $4.615.180. correspondientes a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- La Dirección de Planeamiento utiliza un lenguaje no discriminatorio ni marca diferencias entre hombres y mujeres, reconociendo las diversas identidades de género existentes en la población y entendiendo la relevancia del lenguaje inclusivo, comprometiéndonos como Servicio con la igualdad de derechos y equidad de género.
- Conforme a lo anterior, podemos indicar que el lenguaje inclusivo de género aporta a un trato digno, respetuoso y valorativo de la sociedad, reconociendo a su vez que ésta se compone tanto por mujeres como por hombres.
- Sin embargo, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en castellano “o/a” para marcar la existencia de ambos sexos, se ha optado por utilizar -en la mayor parte de los casos
- el masculino genérico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a mujeres y hombres, en su diversidad de género.

Objetivo del cargo
- Gestionar el área de planificación y presupuesto de la Dirección Regional de Planeamiento. Apoyar, coordinar, participar y asumir diferentes labores profesionales de planificación en los ámbitos operativos y estratégicos en los cuales Planeamiento tenga responsabilidad: planes regionales y especiales de corto y mediano plazo con base en las necesidades territoriales regionales y la complementariedad de los mismos con actores públicos y privados. Apoyar el desarrollo del Proceso Gestión de Inversiones (GDI).
- Funciones del Cargo

El cargo para el que se realiza este proceso de Reclutamiento y Selección cuenta con las siguientes funciones:

- Apoyar el Proceso Regional Ministerial de Elaboración del Proyecto de Presupuesto de Inversiones Ministerial para el año siguiente.
- Planificar a mediano plazo la infraestructura y la gestión del recurso hídrico a nível regional ministerial, con enfoque territorial y participativo.
- Participar en actividades relacionadas con el financiamiento de la planificación estratégica, de mediano y corto plazo en la Región, Servicio MOP, y/u otro organismo externo al MOP, según corresponda.
- Gestionar el seguimiento de inversiones y ejecución presupuestaria del año en curso.
- Efectuar estudios de temas específicos, a solicitud de Directora/Director Regional, Nacional, o por iniciativa propia, y proponer modelos de optimización o de mejora.
- Elaborar con apoyo del equipo de trabajo, informes de gestión relativo a la organización, productos intermedios y/o finales, vinculados a usuarios y/o clientes internos o externos, situaciones de futuro que interesen a la jefatura y/o a la organización.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Estudios Académicos**:
Nível Profesional en el área de Ciencias Sociales, Ingeniería u otros afines.
**Formación Educacional Requerida**:

- Ingeniería Civil Industrial; Ingeniería Comercial; Arquitectura; Administración Pública.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos específicos deseables**:

- Conocimiento de la organización, sus objetivos estratégicos, planes, productos y recursos (Nível Básico).
- Conocimiento de normativas, reglamentos, legislación general aplicable, lineamientos y políticas, vi