Tens Atención del Recién Nacido

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin

Convocatoria
- TENS ATENCIÓN DEL RECIÉN NACIDO - SERVICIO GINECO OBSTETRICIA Y NEONATOLOGÍA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Buin

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

578.676

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 22 EUS, 44 horas semanales. TERCER TURNO. Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

Objetivo del cargo
- Atención integral de las personas atendidas y/o hospitalizadas en las distintas unidades que componen el servicio de Gineco - Obstetricia.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.**

**1**
- Otorgar aseo y confort del recién nacido en el Servicio de Gineco - Obstetricia.

**2**
- Colaborar con la atención, visita médica/matrona y la realización de procedimientos realizados o los recién nacidos del servicio.

**3**
- Dar cumplimiento al plan de Enfermeria y tratamiento determinado para cada recién nacido del servicio de Gineco - Obstetricia y/o Neonatología, de acuerdo a las responsabilidades de su cargo.

**4**
- Colaborar en la atención inmediata del recién nacido.

**TEREAS ASOCIADAS DEL CARGO**

**1**
- Aseo y confort del RN y control de signos vitales.

**2**
- Fomento, protección y apoyo de la lactancia materna.

**3**
- Colaboración en actividades de inmunización de los RN.

**4**
- Otras funciones y tereas encomendadas por la jefatura en relación a su rol.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- IAAS (EXCLUYENTE).
- REANIMACIÓN NEONATAL (EXCLUYENTE).
- LACTANCIA MATERNA (EXCLUYENTE).
- DUELO PERINATAL (DESEABLE).

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência en trabajo Puericultura, atención Inmediata en Servicios de Gineco Obstetricia y/o experiência en unidad de Neonatologia (EXCLUYENTE)

Competencias

**Competencias Transversales Organizacionales**

**Compromiso con la Organización**

**Orientación a Resultados de calidad**

**Integridad y Honestidad**

**Actitud de Servicio**

**Competencias Específicas**

**Autocontrol**

**Liderazgo**

**Innovación y flexibilidad**

**Iniciativa**

**Autogestión**

**Planificación y Organización**

**Trabajo en Equipo**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, rep