Encargado(a) de Calidad de Vida Laboral Hospital de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Occidente
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE CALIDAD DE VIDA LABORAL HOSPITAL DE CURACAVÍ
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Curacaví
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **22:39:02** del **23-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.654.411

Condiciones
- La renta para planta profesional grado 13° E.U.S. jornada 44 horas diurno corresponde a $1.654.411 brutos aproximado. La renta corresponde a un cargo del estamento profesional, la cual no incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año calendario en la institución. La jornada de trabajo será de Lunes a viernes, no obstante de requerirse, la jefatura de la unidad puede solicitar realizar horas extraordinarias cuando sea necesario en función de la carga de procesos que se llevan a cabo en la unidad de trabajo. Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, dentro de este período será evaluado su desempeño por su jefatura y luego de ello se decidirá su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre, habiendo pasado el período de prueba, por el solo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Gestionar, apoyar y coordinar localmente, acciones de mejoramiento de la Calidad de Vida Laboral de los funcionarios del Hospital de Curacaví, siguiendo lineamientos técnicos del Plan trianual de calidad de vida y COMGES de Ausentismo del SSMOCC
- Funciones del Cargo
- Diseñar, proponer, implementar y evaluar política de calidad de vida laboral interna del hospital.
- Planificar y ejecutar el funcionamiento de las áreas a su cargo, correspondientes a Salud Funcionaria, buenas practicas laborales y bienestar (cuidados infantiles).
- Establecer y coordinar con otros centros de la red hospitalaria u otros organismos de apoyo acciones para el logro de los objetivos del departamento Calidad de Vida.
- Determinar y ejecutar procedimientos internos de calidad de vida laboral (implementación de nuevos protocolos locales según necesidad).
- Fomentar las adecuadas relaciones laborales con la comunidad hospitalaria y sus representantes.
- Realizar acciones para el cumplimiento de los Compromisos de Gestión a cargo de la unidad.
- Reportar cumplimiento de las acciones al Servicio de Salud, definidas en el plan “Disminución del ausentismo laboral en la Red Asistencial” relacionadas al COMGES de ausentismo.
- Ser recepcionardor de denuncia e investigaciones de violencia, acoso laboral sexual. (VALS)
- Darle cumplimiento al protocolo en caso de recepción de denuncia de maltrato, acoso laboral y/o sexual según el manual entregado por el Servicio de Salud Metropolitano occidente.
- Participar de reuniones/capacitaciones de actualización de temas de MALS en SSMOCC.
- Realizar plan anual local de MALS, considerando la difusión de actualizaciones de protocolos MALS a funcionarios.
- Recepcionar y registrar en plataforma ministerial las denuncias de agresiones externas a los funcionarios, realizando seguimiento en caso de ser necesario. (ingreso ficha FAF)
- Acompañamiento y seguimiento de casos de funcionarios agredidos por externos.
- Atender consultas y realizar contención de los funcionarios que presenten dificultades relacionadas con calidad de vida laboral.
- Cumplir funciones de orientadora de Protocolo Primeros auxilios psicológicos.
- Coordinación y ejecución de celebraciones internas (efemérides)
- Planificar y coordinar la ejecución de tarde de autocuidado para funcionarios.
- Colaborar o Subrogar a Encargada de bienestar en la ejecución de actividades recreativas del hospital.
- Participación de re