Encargado de Personal
hace 4 días
Jornada Completa
Encargado
Región Metropolitana de Santiago
Quilicura
**¿Quiénes somos?**
**ICB** es un holding dedicado a la producción, distribución y comercialización de Marco Polo, Cola Cao, Te club, Inferno, Edra y Don Juan, además representantes de 23 grandes marcas reconocidas, como Van Camp´s, Ferrero Rocher, Nutella, Kellog´s, entre otras. Cuenta con 3 grandes plantas productivas en el sector norte de Santiago y con presencia logística y comercial a lo largo de todo Chile.
**Objetivo del cargo**:
Orientar y asesorar, en temas de personal, a los trabajadores y tramitar en forma oportuna y eficiente la documentación personal, previsional y laboral, prestando un óptimo servicio de atención a los cliente internos canalizando y supervisando el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente, las políticas y procedimientos establecidos por el Grupo ICB.
**Funciones del cargo**:
1. Actuar como nexo entre clientes internos y la gerencia de recursos humanos, prestando un óptimo servicio al cliente y utilizando los diferentes canales de comunicación para acoger y dar solución a las necesidades de los trabajadores.
2. Mantener actualizada la base de datos del sistema de personal, asegurar el pago correcto de remuneraciones y la elaboración de los informes de gestión.
3. Documentar y actualizar las carpetas de personal físicas, y mantener el historial laboral de los trabajadores.
4. Tramitar documentación de los trabajadores en entidades previsionales, para el correcto pago de cotizaciones.
5. Actualizar la situación laboral de los trabajadores en las entidades fiscalizadoras y previsionales a través de los portales de internet.
6. Realizar estimaciones de finiquitos y confeccionar las cartas de término de contrato, además del envio por correo certificado y carga de datos en el sitio de la inspección del trabajo.
7. Apoyar a las jefaturas en la confección de cartas de amonestación.
8. Elaborar informes de gestión de los KPIs asignados, en materias bajo su responsabilidad, para mantener informada a la jefatura directa.
9- Contribuir con el mejoramiento continuo del proceso de administración de personal, para optimizar las actividades bajo su responsabilidad.
10. Cumplir con la normativa legal laboral vigente y la aplicación de las mismas
**Perfil deseado**:
**Requisitos**:
1. Ingeniero en Recursos Humanos/Técnico en Recursos Humanos
2. Mínimo 3 años de experiência en cargo similar
3. Conocimientos en Office nível intermedio
4. Conocimientos en legislación laboral
5. Conocimientos en sistema Payroll (Expert)
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