Psicólogoa Organizacional Hospital Santo Tomás de

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Santo Tomás de Limache
- Cargo

Psicólogoa Organizacional Hospital Santo Tomás de Limache
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Limache
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.273.567

Objetivo del Cargo

Contribuir a incrementar la eficacia, salud y calidad de vida laboral de los funcionarios/as, a través de la implementación de intervenciones organizacionales e iniciativas de cambio planeado en el hospital y en unidades que la componen, para fomentar el buen clima de trabajo en la Organización.
- Funciones generales:

- ÁMBITO DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Ejecutar acciones asociadas al Programa Institucional de Jefaturas SSVQ, de acuerdo a los lineamientos técnicos del Servicio.
- Ejecutar intervenciones organizacionales de acuerdo al Programa Preventivo de Ambientes Laborales, en unidades del Hospital.
- Ejecutar, coordinadamente con referentes de GDP, acciones de prevención que fortalezcan el clima laboral (generación y/o entrega de herramientas, habilidades, técnicas, comunicación efectiva, liderazgo en jefaturas, organización del trabajo, entre otros)
- Ejecutar, coordinadamente con referentes de GDP, acciones de intervención que fortalezcan el clima laboral, prevenga o aborde conflictos organizacionales.
- Apoyar en la difusión de temas asociados con buen trato, rol de jefaturas y factores que inciden en ambientes laborales
- AMBITO DE SELECCIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL
- Ejecutar proceso de Movilidad Interna: convocatoria, constitución comité, evaluación de antecedentes y cierre del proceso
- Ejecutar proceso de selección local, con un máximo de 2 procesos mensuales (nuevos/regularizaciones)
- Coordinar proceso de Inducción: proceso digital, incorpora información a Excel, sistematizar claves de acceso, coordinar orientación jefatura-funcionarios/a, reportes mensuales a la Dirección de Servicio
- Ejecutar levantamiento de perfiles de cargo.
- ÁMBITO RIESGOS PSICOSOCIALES
- Apoyar al comité de Riesgos Psicosociales en el análisis de los resultados cuantitativos de aplicación CEAL SM
- Apoyar al Comité de Riesgos Psicosociales en la realización de grupos de discusión para complementar la información cuantitativa del Instrumento CEAL SM
- Ejecutar medidas de intervención o mitigación que actúen sobre los resultados del Instrumentos CEAL SM.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título profesional de Psicólogo/a.
- Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento o cursos en el ámbito de Desarrollo Organizacional: clima laboral, desarrollo de equipos, liderazgo, mediación de conflictos, salud laboral, gestión por competencias, entre otros
- Conocimiento o cursos en riesgos psicosociales e instrumento de evaluación tales como CEAL- SM.
- Conocimiento y manejo de reclutamiento, selección, aplicación de psicometría y/o evaluaciones psicolaborales con enfoque de competencias.

Experiência sector público / sector privado

Experiência de al menos 1 año desempeñando funciones similares al cargo.
- **Mecanismo de Postulación**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
02/10/2024-09/10/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
10/10/2024-11/10/2024

**Finalización**
Finalización del Proceso
14/10/2024-15/10/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **09/10/2024**.
- Correo de Consultas**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.