Encargada(o) Planificación y Apoyo a La Gestión

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- ENCARGADA(O) PLANIFICACIÓN Y APOYO A LA GESTIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Liderar el proceso de planificación y control de gestión de la Subdirección de Gestión de las Personas, de acuerdo con los lineamientos estratégicos del servicio y orientaciones ministeriales, entregando información oportuna y de calidad que permita la correcta toma de decisiones de la autoridad.
- Funciones del Cargo
- Desarrollar, implementar y mantener el control y gestión de los indicadores de la Subdirección, y de la Red que permitan hacer seguimiento y evaluación del impacto de las acciones de la Subdirección, que apoyen la toma de decisiones y mejora a los proceso de gestión de personas.
- Ejecutar las acciones operativas y de coordinación vinculadas a los Compromisos de Gestión (COMGES) de la Subdirección y los que involucran a la Red, de acuerdo a las orientaciones técnicas y acuerdos del comité validador, para dar cumplimiento a lo solicitado.
- Monitorear el cumplimiento de las actividades relativas a la Subdirección en la Estrategia Nacional de Salud (ENS), Cuadro de Mando Integral (SIS-Q), Plan Estratégico del SSM, Plan Trienal, Metas Sanitarias, reportabilidad al Servicio Civil, las actividades, objetivos y metas comprometidas, para verificar el efectivo cumplimiento de las actividades.
- Gestionar la firma de convenios y elaborar los documentos oficiales del proceso administrativo relativo al cumplimiento de las Metas Sanitarias para él personal de las leyes 18.834, 19.664 y 15.076, de acuerdo a las instrucciones de la jefatura y orientaciones técnicas de cada meta, para dar cumplimiento a los plazos establecidos.
- Realizar las acciones vinculadas a los convenios de desempeño de los Directivos de Alta Dirección Pública (ADP), de acuerdo a lo que señala la normativa legal vigente, DS Nº172 e instrucciones ministeriales y del Servicio Civil, para mantener la información actualizada de cada uno de los convenios vigentes.
- Realizar las acciones vinculadas a los convenios de desempeño de los Directivos de Hospitales Comunitarios, de acuerdo a lo que señala la normativa legal vigente, e instrucciones ministeriales y del Servicio Civil, para mantener la información actualizada de cada uno de los convenios vigentes.
- Entregar orientación técnica a los referentes de la unidad en los Hospitales dependientes del Servicio, de acuerdo a las necesidades de los establecimientos y lineamientos ministeriales que permitan una adecuada articulación de la red.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FACTORES**

**Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Título Profesional de la carrera de Ingeniería, Administración, Ciencias Sociales o Salud
30

**30**
Título Profesional de otras carreras
0

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos Institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas (cronológica y/o pedagógica)
**.**
- Si el certificado no menciona las horas de duración, se homologará a 2 horas cronológicas.
- Si el certificado solo señala días cursados, se contabilizarán 8 horas cronológicas por día.
-En temáticas de: Ley 19.882, 20.955, 20.707, 19.937. 18.834, 15.076 Y 19.664. DS Nº 172. Alta Dirección Pública, Metas Sanitarias, RISS, Sistema SICDE, Normas de Aplicación General en Materias de Gestión y Desarrollo de Personas, Gestión de Procesos, Formulación de Indicadores, Diseño de Procedimientos.
**PUNT