Jefe(a) Gestión de La Demanda

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital de Quilpué
- Convocatoria
- Jefe(a) Gestión de la Demanda
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Quilpué
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**63**
Última a las **22:04:35** del **25-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Referencias laborales que acrediten experiência con nombre, cargo y teléfono de contacto de la jefatura directa.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones

**1 cargo Jefe/a U. Gestión de la Demanda, grado 8° 44 hrs.**
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.
- Jornada laboral: Diurna (44 hrs).

Lugar de desempeño: Unidad Gestión de la Demanda.

Objetivo del cargo
- Organizar los recursos existentes para gestionar la demanda con los lineamientos de atención en forma óptima en concordancia con los lineamientos estratégicos de la institución y la cartera de servicios, con la finalidad de mejorar la oportunidad de atención, los resultados en salud y la satisfacción usuaria.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Alternativamente:
Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Fuente: DFL 8 del 30-11-2017 del Ministerio de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Obligatorio**:

- Microsoft Excel Avanzado.
- Curso Liderazgo y/o habilidades directivas.

**Deseable**:

- Postgrado en gestión de salud y/o administración.
- Capacitación en análisis e inteligencia de negocios como Tableau, Power BI o similar para análisis y tendencia de datos.
- Capacitaciones en SIGTE.
- Curso/certificación en normativas de Lista de espera.
- Curso/certificación de análisis de datos y estadística.

Experiência sector público / sector privado

**En el cargo**:
Exigible 3 años de experiência como jefatura/encargado/coordinador en área tales como: SOME, Lista de espera, Referente o monitor de Registro o similar (en Hospitales, APS u otras instituciones de salud).
Exigible documento que acredite experiência como Jefe/encargado o similar, según corresponda (resolución, certificado, constancia, etc.).
**Laboral**:
Exigible 5 años de desempeño profesional en instituciones de salud.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente d