Coordinador (a) en Cosam de Puerto Aysén

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén /

Convocatoria
- COORDINADOR (A) EN COSAM DE PUERTO AYSÉN

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
- Aysén

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**44**
Última a las **17:41:25** del **03-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Inscripción superintendencia de salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.595.351

Condiciones

**CALIDAD JURÍDICA**

**CONTRATA**

**GRADO**

**8° E.U.S.**

**J**ORNADA**

**44 HORAS**

**N**°**CARGOS TOTAL**

**1**

Objetivo del cargo
- El Coordinador del COSAM es el profesional responsable de la puesta en marcha del COSAM Puerto Aysén desde la primera parte del proyecto pre-inversional. El objetivo del cargo es desarrollar la implementación del Modelo de Atención de Salud Mental Comunitaria en el COSAM Puerto Aysén, dirigiendo y gestionando las áreas técnico asistencial y técnico administrativas del centro, acorde a políticas públicas, lineamientos ministeriales y del Servicio de Salud Aysén; desarrollando en equipo, con trabajo de Red y pertinencia territorial, estrategias y acciones conducentes a mejorar la salud mental de usuarios(as) y sus familias del área de influencia del COSAM Puerto Aysén.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**ACTIVIDADES**
- Conducir el proceso de elaboración del Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro.
- 1. Participar y liderar la elaboración, implementación y evaluación del Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro, incorporando a la
totalidad del equipo, a las personas usuarias, sus familias y red de apoyo y representantes de la comunidad.
2. Presentar y difundir el Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro a autoridades, comunidad e intersector.
3. Presentar la evaluación del Plan Anual de actividades del Centro a autoridades, comunidad e intersector.
4. Efectuar coordinación con instancias asesoras tales como el Consejo Ciudadano, Consejo Técnico, comité técnico, comités de calidad, docencia e investigación, entre otras.
5. Monitorear registros, producción y rendimiento.
6. Representar al centro en actividades comunitarias.
- Organizar el funcionamiento interno del Centro, de acuerdo al modelo de gestión y normativas vigentes.
- 1. Representar al Centro en instancias institucionales, sectoriales e intersectoriales formales.
2. Acordar y asignar los cometidos y tareas de sus dependencias.
3. Participar en la elaboración de las normas internas, manuales y protocolos de Funcionamiento del Centro.
4. Supervisar la aplicación de las normativas vigentes en lo relativo a gestión clínica y gestión administrativa.
- Resguardar el cumplimiento de las estrategias de articulación para la continuidad de cuidados en la Red.
- 1.Participar en evaluaciones periódicas de las estrategias de articulación para la continuidad de cuidados, a través de jornadas y
reuniones técnico-administrativas. Sectoriales e Intersectoriales.
2. Analizar y resolver situaciones críticas identificadas por el equipo, las personas usuarias, familias y comunidad en el sistema de atención.
3. Conducir y participar en acciones de mejora continua.
4. Supervisar la aplicación del protocolo de referencia y contra referencia.
5. Velar por el acceso oportuno de las personas usuarias a sistemas de apoyo.
- Conducir el proceso de formulación presupuestaria anual del Centro.
- 1.Elaborar, junto al Área de Gestión Financiera, el presupuesto anual del Centro y presentarlo al Servicio de Salud.
2. Elaborar solicitudes presupuestarias al Servicio de Salud y ejecución de recursos del Centro.
3. Establecer y desarrollar un sistema de evaluación presupuestaria del centro y emitir informe junto al Área de Gestión Financiera.
- Gestionar y supervisar el cumplimiento de las normas relativas a los convenios docentes asistenciales y de investigación.
- 1. Participar en la elaboración de los convenios de colaboración docente
- asistencial y de investigación en función de las normas
vigentes y principios bioéticos.
2. Realizar seguimiento de los procesos de actividad docente e investigación realizadas en el centro.
3. Planificar las actividades docente-asistenciales para que no interfieran en el normal funcionamiento del centro.
4. Apoyar en la formación de profesionales y técnicos de las distintas disciplinas.
5. Evaluar periódicamente proceso docente asistencial.
- Conducir la gestión del recurso humano del Centro.
- 1. Participar en la elaboración de la descripción de funciones y perfil de competencias de