Enfermero-a Supervisor-a Uhcip Hospital de Puerto Aysén

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén /

Convocatoria
- Enfermero-a Supervisor-a UHCIP Hospital de Puerto Aysén

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
- Aysén

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **11:29:45** del **08-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.331.233

Condiciones

**Cantidad**

**Calidad Jurídica**

**Grado**

**Jornada**

**1**

**Contrata**

**9°**

**44 horas**

Objetivo del cargo
- Liderar la Gestión del Cuidado de la Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos en Psiquiatría (UHCIP) del Hospital de Puerto Aysén, basado en estándares de calidad, seguridad, cuidados humanizados y conforme a las políticas y la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Organizar, coordinar y evaluar el funcionamiento clínico de la Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos en Psiquiatría (UHCIP), asegurando el desarrollo de un proceso de intervención integral con enfoque en el modelo de salud mental y psiquiátrica, conforme a las políticas vigentes en el establecimiento.
- Gestionar, organizar, promover y supervisar el mejoramiento de la calidad de los cuidados de enfermería, a fin de otorgar una atención segura y oportuna.
- Resguardar y planificar la cobertura de turnos a fin de mantener la continuidad de las atenciones clínicas.
- Asegurar el óptimo abastecimiento de insumos clínicos de la unidad que permita el adecuado y oportuno proceso de intervención de enfermería.
- Velar por el cumplimiento de normativas de control y prevención de IAAS por parte del equipo de trabajo a cargo.
- Organizar el funcionamiento administrativo de la Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos en Psiquiatría (UHCIP), velando por una adecuada inducción clínica del personal que ingresa, así como del del staff de reemplazo.
- Asegurar que el equipo de enfermería desarrolle acciones coordinadas con el equipo médico de la unidad, en base a los protocolos e indicaciones existentes.
- Desarrollar planes de mejora en la gestión clínica y administrativa de la unidad en conjunto con la Subdirección de Gestión del Cuidado.
- Ejercer y promover un liderazgo efectivo en la gestión de los equipos de trabajo de su dependencia.
- Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos relacionados al cuidado del paciente, definidos por la institución.
- Desarrollar todas aquellas tareas encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Enfermero/a.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Magíster o diplomado en áreas de salud mental y psiquiatría, salud mental comunitaria, entre otros.
- Deseable Magíster o diplomado en gestión de enfermería y/o gestión hospitalaria.
- Deseable curso en calidad y acreditación en salud.
- Deseable curso en liderazgo y herramientas de trabajo en equipo.
- Deseable curso en infancia y adolescencia.
- Deseable curso en patologías de salud mental infanto adolescente.
- Curso de IAAS de mínimo 120 horas.
- Curso de RCP avanzado

Experiência sector público / sector privado
- Deseable en el sector público.

Competencias

**Compromiso y motivación con institución**
Capacidad e interés de alinear las propias necesidades con los objetivos de la organización y del servicio, promoviendo el cumplimiento de metas.

**Vocación de servicio público**
Creer firmemente que el Estado cumple un rol trascendental en la calidad de vida y salud de las personas.

**Probidad**
Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo.

**Trabajo en equipo**
Realizar trabajo colaborativo con los otros integrantes del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común y sin descuidar los propios; manteniendo un adecuado clima laboral, validando al resto de su equipo y manejando situaciones interpersonales de manera adecuada.

**Iniciativa/Proactividad**
Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras.

**Eficiencia**
Capacidad de trabajar en el horario establecido de forma eficiente y eficaz, optimizando el manejo de los pacientes con los recursos disponibles.

**Planificación**
Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas diarias, de tal manera de lograr el cumpl