Administrativo(a) Equipo Navegadores en Red

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau

Convocatoria
- Administrativo(a) Equipo Navegadores en Red

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **02:52:54** del **16-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

582.379

Condiciones
- Renta: Acorde al estamento Administrativo, grado 22º de la E.U.S. Renta Fija.
Jornada de Trabajo Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes.
El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiere tenido observaciones en su primera evaluación.

Objetivo del cargo
- Responsable de la ejecución administrativa y logística de los procesos asociados a la gestión de información para la atención ambulatoria de especialidad de los usuarios que demandan una prestación de salud en el Hospital Barros Luco Trudeau, velando por garantizar la oportunidad y continuidad de la atención, optimización de la gestión de tiempos de espera, mejora de la experiência usuaria y calidad del servicio, con base en una estrategia de contactabilidad permanente y bidireccional, que promueva una atención integrada y coordinada.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

**_Colaborar y participar en la gestión de la espera de usuarios en atención de especialidad ambulatoria._**
- Participar activamente en las acciones orientadas a facilitar el acceso a prestaciones de especialidad, a fin de asegurar un proceso de atención expedito y oportuno, desde la gestión de la espera hasta el alta integral de los usuarios.
- Participar en el monitoreo de usuarios que se encuentran en gestión de espera, cerciorándose de que éste se encuentre vinculado e informado sobre su condición de salud, tratamientos y plazos.
- Preparar administrativamente los casos que han sido definidos como prioritarios, para permitir la toma de decisiones administrativas.
- Coordinar administrativamente los requerimientos previos a la consulta de especialidad.
- Mantener registros actualizados de cada proceso definido en las actividades de la Gestión de la Espera.
- Velar por la ejecución adecuada de los registros, de acuerdo a normativas vigentes, orientaciones técnicas y sistemas de información a nível institucional y de red, necesarios para la adecuada gestión de la estrategia.
- Colaborar en la generación de reportabilidades asociadas al control de calidad de los registros de actividades de la Gestión de la Espera y la gestión de indicadores, de acuerdo a su ámbito de acción.
- Colaborar activamente en la identificación y resolución de problemáticas que puedan afectar la continuidad del cuidado.

**Acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales.**
- Ejecutar adecuadamente las tareas asignadas, manteniendo los estándares de calidad y seguridad de la institución.
- Cumplir con los procedimientos administrativos y registros establecidos a nível local e institucional.
- Cumplir con la normativa y protocolos establecidos en la unidad/servicio, resguardando el correcto uso de los recursos y equipamiento en su área de trabajo.
- Informar y mantener la provisión de insumos para el funcionamiento de la unidad.
- Mantener conocimientos actualizados en el marco legal atingente a su campo de acción.
- Asistir a reuniones técnico - administrativas organizadas por la unidad/servicio y/o la institución, a las que sea convocado(a).
- Asistir a actividades de capacitación organizadas en el servicio/unidad.
- Colaborar en la inducción del personal que se incorpora al servicio/unidad.
- Propiciar el trabajo en equipo dentro de un ambiente laboral saludable y productivo, favoreciendo el mejoramiento continuo.
- Promover relaciones humanas que favorezcan el buen clima laboral y permitan el desarrollo de las personas.
- Participar en la ejecución de actividades tendientes a la mejora del bienestar del equipo de trabajo.
- Desempeñar las funciones, responsabilidades y/o tareas que le sean encomendadas por su jefatura, en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media reconocida o validada en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización