Abogado(a) Ejecutivo(a) Compras

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Metropolitano /
- Convocatoria
- Abogado(a) Ejecutivo(a) Compras
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.510.997

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Se deja establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.

Objetivo del cargo
- Contribuir al proceso de compras y contrataciones públicas de la institución, mediante la ejecución íntegra de procesos de compras y contrataciones, conforme a los requerimientos de las Unidades, con objeto de dar cumplimiento a la Ley de Compras Públicas y adquirir productos y servicios de alta calidad.
- Funciones del Cargo

Ejecutar los procesos de compras de bienes y servicios que le sean encomendados, en procesos de compras públicas, tal como licitaciones y contrataciones directas cuando corresponda.
Elaborar y gestionar contratos y sus resoluciones aprobatorias.
-Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión asignados.
Preparar la documentación necesaria para ejecutar el proceso de compras, de acuerdo con los requerimientos de su Jefatura Directa, según el procedimiento de compras indique.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de: Abogado(a)

Especialización y/o Capacitación
- Acreditación en mercado público “certificación de competencias en compras públicas de Chile Compras, Nível intermedio”
- Deseable formación en materias relacionadas con el ejercicio del cargo, tales como:

- Ley N° 18.834 - Estatuto Administrativo.
- Control de Gestión.
- Ley 19.886 y sus modificaciones. Ley de Compras Públicas
- Norma ISO 9001:2015 o versión más actual
- Herramientas computacionales a nível intermedio de (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet, otro).Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional comprobada de al menos 1 (un) año ejerciendo labores en compras públicas en servicios públicos de la Administración del Estado.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
Colaboración
Capacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias tareas sino también por las del resto del equipo de trabajo.
Orientación al Cliente
Desarrollar con iniciativa relaciones con los clientes/usuarios, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a las necesidades de éstos; otorgar alta prioridad a su satisfacción. Implica un deseo de servir o ayudar a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades. Además, supone interés por conocer y resolver sus problemas, tanto del cliente interno como externo. Implica la disposición a atender, de un modo efectivo, cordial y empático.
Flexibilidad/
Adaptación
Capacidad para adaptarse y trabajar en variadas y diferentes situaciones, con personas o grupos diversos. Supone entender y valorar posturas diferentes o pun