Abogada o Abogado

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
- Convocatoria
- Abogada o Abogado
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Condiciones**
Profesional Grado °7 E.U.S *
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
- Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por Necesidades del Servicio.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria

Objetivo del cargo
- Analizar, revisar y elaborar todos los actos y procedimientos administrativos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y sus programas, relativos a materias de compras y contrataciones públicas de la Ley N° 19.886 y su Reglamento, velando por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre la materia
- Descripción del Cargo
- 1. Efectuar la revisión de antecedentes y actos administrativos relativos a materias de compras y contratación pública de bienes y servicios que gestione la Unidad de Contratación Administrativa.
- 2. Apoyar en el análisis de antecedentes y elaboración de actos administrativos e informes relativos a materias de compras y contratación pública de bienes y servicios que gestione la Unidad de Contratación Administrativa.
- 3. Apoyar en el análisis y elaboración de informes que deban ser evacuados a la Contraloría General de la República, atingentes a los procesos de compras y contratación pública de bienes y servicios.
- 4. Revisar antecedentes y actos administrativos que sean necesarios para llevar a cabo los procesos de compras públicas destinados al suministro de bienes muebles y contratación de servicios del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, en el marco de la Ley N° 19.886 y su Reglamento.
- 5. Analizar y revisar antecedentes y actos administrativos necesarios para impulsar los procesos sancionatorios que surgen con motivo de incumplimientos de los contratos de suministro de bienes muebles y de prestación de servicios del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, en el marco de la Ley N° 19.886 y su Reglamento.
- 6. Apoyar en el análisis jurídico y redacción de minutas o informes que deben ser evacuados a la Contraloría General de la República y Tribunal de Contratación Pública en el marco de la Ley N° 19.886 y su Reglamento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de al menos diez semestres de duración, asociado a carreras de Derecho, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Certificación Vigente de Comprador de Mercado Público
- Magister en Derecho Administrativo o Postítulo y/o diplomados en Compras y Contrataciones Públicas

Experiência sector público / sector privado
- 5 años de experiência profesional y 3 años de experiência en sector público en labores asociadas a Compras y Contrataciones Públicas.

Competencias
- Capacidad de Planificación y Organización
- Análisis y Solución de Problemas
- Entendimiento Interpersonal
- Pensamiento Estratégico
- Orientación al Logro

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos