Proceso Interno Regional: Coordinador Provincial

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 5 días, 1 hora.CompletaConcepción, Bío Bío, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Coordinador Provincial Concepción, grado 12° E.U.S, para Subdirección de calidad educativa, ubicado en la comuna de Concepción, Región del Biobío.

La misión del cargo es Coordinar a nível provincial la planificación regional implementando de las políticas institucionales de Educación Parvularia desde una perspectiva integral y de calidad, asesorando y monitoreando a los equipos técnicos-territoriales para resguardar el cumplimiento de los diferentes programas educativos presentes en la provincia.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Título profesional de Educador(a) de Párvulos, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditado, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:
Ley de Planta: deseable: 3 años de experiência en organizaciones del área de la educación.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Planificación y Organización
- Manejo de Conflicto, crisis y negociación

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office
- Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo
- Bases curriculares de Educación Parvularia
- Políticas Institucionales

**VI. Principales funciones**
- Coordinar la implementación provincial de las Políticas institucionales y del SAC.
- Coordinar el trabajo de asesoría con subdirectora de calidad educativa y equipos técnicos de la Provincia.
- Gestionar las coordinaciones necesarias para la gestión institucional en la Provincia.
- Intervenir en las acciones ante situaciones de maltrato infantil y/o vulneración de derechos de los niños y niñas presentes en los JI.
- Promover acciones de Buen Trato en el territorio y en especial en los JI de la Provincia.
- Liderar la Planificación Estratégica de la Provincia.
- Organizar las actividades propias de la gestión con la comunidad, jardines infantiles y equipos técnicos.
- Realizar seguimiento a las acciones definidas en el Plan Regional y planes Territoriales.
- Representar a la institución en mesas regionales.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.
- Certificado(s) que acredite(n) experiência profesional exigida. *
- Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

**VIII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_